约定劳动试用期是否有规定?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
在试用期是在试用期走会有影响吗
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在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就...
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试用期不签劳动合同怎么办
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试用期和劳动合同期限
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约定试用期有什么影响
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未约定的试用期视为正式订立劳动合同,试用期包含在劳动合同期内。试用期的约定不是必须的。试用期没有约定的,用人单位不得对劳动者实施试用期管理方法。...
试用期是否属于履行劳动合同
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履行试用期合同属于履行劳动合同,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同...
劳动者违法违法不影响劳动合同的履行?
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的...
不明白,就问一问
约定劳动试用期不履行有影响吗?,律师怎么看
劳动仲裁会对个人有影响吗
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合同履行期限约定不明如何处理
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合同没有约定履行期限如何解除
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试用期不签劳动合同是否有影响
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在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担,同时,也为企业今后的健康发展设置了障碍。...
试用期公司不签劳动合同有什么影响吗?
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
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劳动者试用期在哪儿约定?
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劳动者的试用期应当按照下列标准来约定:如果劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
劳动合同期内多少天不得约定试用期?
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劳动合同不满三个月的不得约定试用期。根据相关法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
试用期不要工资直接走有影响吗?
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试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用...
劳动仲裁对公司影响有多大
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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在劳动合同中约定见习期对试用期的影响有哪些
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1、什么是见习期见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念,而是人事制度下的做法。根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事...
劳动者违法不影响劳动合同履行吗
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劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同,劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的义务;如果单位没有与其解约,但劳动者所承担的刑事责任一般也会...
试用期自离有影响吗
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1.试用期内,员工自离有工资。 2.《劳动合同法》劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要...
试用期可否不约定在劳动合同开始
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试用期可以不放到劳动合同最开始。根据现行法律规定,并没有规定试用期一定在劳动合同期间的开始,法无禁止...
竞业限制协议约定试用期后离职有没有影响
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签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的,属于违约行为。...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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不履行协议内容算违约吗
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试用期辞职有影响吗
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《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”据此,试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳...
劳动者违法不会影响劳动合同履行吗
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如果劳动者因违法被依法追究刑事责任的,会影响劳动合同的履行,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要支付赔偿。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位...
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劳动者不签试用期合同算违约吗
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试用期内没签合同违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
合同履行方式约定不明怎么办
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试用期间不要工资有影响吗?
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试用期不要工资直接走不符合解除劳动关系的法定流程。劳动者在试用期离职应当提前三日通知用人单位,且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职,如果该用人单位拒绝支付工资,可以到当地人力资源和...
试用期自动离职有什么影响吗
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...