如果没有签订劳务合同，发生工伤还能否得到赔偿

没有签订劳动合同，没有做劳动合同工伤认定，能得到工伤赔偿补偿吗

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属于事实劳动关系，可以做工伤鉴定，按工伤相应待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（...

工伤期间如果没有签订劳动合同，现在想辞职，能得到什么赔偿

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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...

劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿

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工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的是可以向用人单位申请享受相应的工伤待遇的，并且还可以获得相应期限的修养期进行修养，即使在修养期间合同到期也不能解除劳动合同的，还...

单位没有和员工签订合同员工是否能得到赔偿

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依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。...

工伤赔偿签订的合同与用人单位没有签订劳动合同，发生工伤如何处理

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你好户口性质是什么另外有没有劳动合同呢都是考虑的因素事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位...

如果用人单位没有和工人签订劳动合同能否能获得辞退赔偿金？

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违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金。是否签订劳动合同涉及双倍工资问题。...

但是没有签订什么劳务合同，有没有可能得到误工方面的赔偿

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属于工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...

在没有签订合同的情况下，如果受伤，是否能够获得赔偿？

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如果在规定的工作期间,因为履行职务而遭受意外伤害,并经过司法鉴定确认为工伤性质,那么将享有相应的赔偿权益。无论是否签订了具有法律效力的书面劳动合同,只要劳动者在工作过程中因任何与工作相关的因素而受伤,...

工伤员工在上班期间未签订劳动合同，发生工伤后，职工能否获得赔偿

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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定...

工地上受伤没有签订劳务合同的工人, 能得到赔偿吗工地受伤怎么处理

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肯定应当得到赔偿，伤残等级请向法医咨询。至于由谁承担和通过什么程序要视具体情况而定，如果你以工头和上面的承建单位如无承建单位则为网通公司为被告起诉要求承担雇主责任，法院会受理的，工头和向上追的第一个有...