年终奖是属于绩效工资吗

绩效奖金不属于工资吗，只是记入成效工资吗

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依据工资总额组成的规定，职工的工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴等，而提成奖金属于奖金的一部分，是属于工资的组成。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。...

绩效奖金属于福利费吗

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1.基本工资与绩效工资是两回事，基本工资具有相对稳定性，绩效工资是根据员工工作表现确定的，有点类似于奖金，算福利待遇。 2.绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或...

公司以年终奖等扣除绩效工资违法吗

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绩效工资也是工资的一部分，扣除违法。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准，北京市是1260元,低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工...

绩效奖是工资还是奖金

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严格意义上讲绩效工资不属于奖金。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的...

奖金与绩效工资有什么区别年终奖如何发

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奖金与绩效工资的区别：奖金是完成工作量的一种奖励，不是工资的组成部分；绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式，属于工资的一部分。 年终奖的发放有三种：双薪制、绩效奖金制、红包制。...

绩效工资和年终奖一起被扣怎么办

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首先与单位协商，协商不成功的可以申请劳动仲裁，但要积极收集证据如：工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与存在劳动关系即可。需要的材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份...

绩效奖金属于工资吗，具体的法律规定是什么

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绩效奖金属于劳动法中规定的工资。 劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成： (1)计时工资 (2)计件工资 (4)津贴和补贴 (5)加班加点工资 (6)特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包...

年终奖是否属于工资范围？年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬

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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围，根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解...

公司年终奖是不是属于工资工资的一种

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1、公司年终奖属于工资的一部分。 2、根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资...

女员工生孩子后，不给年终奖，会不会影响年终奖和绩效工资

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年终奖是职工工资中的一种，在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后，年终奖一分都不能少，否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资，罚款额度最高可达到5万元。不给或者少给年终奖，第一个是行政处罚，罚款额...