劳动法规定员工多久可以提前办理辞职手续
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劳动法规定员工辞职要提前多久申请,存在以下三种情形: 1、劳动合同法规定正式员工提前三十日以书面形式...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法规定上班以后辞职需要提前多久联系
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兼职的辞职不需要提前一个月,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定提前多久辞职可以走,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询年检可以提前多久办理?
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定辞职提前多久
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劳动法及劳动合同,只规定辞职的:在试用期的,提前3天提前申请辞职;试用期结束,转正定级的,那么要提前30天申请辞职,但最好在月头提出申请,那么公司人事部也好终止下个月社保。《劳动合同法》第三十七条劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>按劳动法规定的有效辞职时间要提前多久?
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法关于辞职的条件提前多久才能辞职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定提前多久辞职可以走,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法提前辞职最多可以提前多久
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劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定辞职需要提前多久提?
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定提前多久辞职可以走,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定辞职后多久可以走了
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国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者入职多久可以辞职
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劳动者入职之后无论工作多久都可以辞职。只要劳动者和用人单位协商一致就可以辞职,提前30天书面通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定提前多久辞职可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定提前多久辞职能离职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《中华人民共...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工辞职要提前多久
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员工辞职是根据本人意愿进行的,在试用期是需要提前三天通知单位,而正是员工需要提前三十天以书面的形式通知单位辞职。并不是所有的情况都是提前三天就能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职提前多久可以走程序
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一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞职劳动法规定
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一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法能否规定在提前五天辞职
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
走失多久可以报警
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询我国法律规定分居多久可以离婚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者提出辞职后多久可以走
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劳动者解除劳动合同,可提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。该情形下,劳动者只要尽到告知的义务即可,可采取邮寄的方式递交辞职通知书,保存快递单以证明尽到...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职提前多久可以领走
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根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”注意:员工提前30天提出离职,用人单位不得扣押员...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定提前多久辞职可以走,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定辞职多长时间可以走
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正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定员工辞职需要提前多久
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提前30天向用人单位递交辞职信就可以了。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定了多久可以辞职
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若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。即提交书面告知后30日(试用期提前3日)即可以离职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知...
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