退工单是辞退的意思吗
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退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。退工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位辞退员工的前提条件是什么
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一、单位辞退员工的前提条件是什么 1、单位辞退员工需要符合以下条件之一: (1)试用期间被证明不符合...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对辞退单是什么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询被单位给辞退了,试用期辞退的程序是什么呢?
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用人单位对违纪职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: (1)在辞退违纪职工时必须切实查清违纪事实,取得确凿的证据; (2)对经过批评教育或行政处分无效的职工,在查清事实的基础上,经...
河北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位辞退劳动者的条件是什么?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是非法辞退什么不是非法辞退
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凡是不符合劳动合同法规定的,用人单位可以辞退职工的条件,而辞退了职工,都叫非法辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退单是什么样的,律师怎么看
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被单位辞退了员工不听管理辞退的情形是什么的
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不听上级工作安排分几种情况, 上级工作安排是合理的,合法的,合规的 上级工作安排是不合理,不合法,不合规,或者部分合规部分不合规 上级工作安排超出下属的能力,职责,自身条件 如果是第一种,下属提不出合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>退工单已经被辞退是什么意思
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退工单不同于辞退。退工单是证明失业身份的重要材料,是一式四联的退工证明。退工单应到职业中心办理退工手续。辞退是用人单位解雇员工的行为,是指用人单位因某种原因解除与员工劳动关系的强制措施。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退单是什么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退的内涵是什么?
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辞退是指用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同的行为,包括合法辞退和违法辞退。对于合法辞退的,不需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位辞退证明是如何样的呢?
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一、可以要求公司开具解除劳动关系通知书,把解除劳动关系通知书的实际、地点、以及辞退的原因都写清楚。 ...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位什么情况是违法辞退
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退单是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位都不能被辞退的是什么病?
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被单位给辞退了试用期被公司辞退心态是怎么样的?
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按规定,公司与员工建立劳动关系后,公司想要辞退对方的,需要支付经济补偿金,不能随意辞退对方并不支付补偿金但是,公司认为试用期员工不符合录用条件,以为对方尚未转正,所以随意辞退对方但是,这种行为可能会被...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退代通知金的内容是怎么样的?
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单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的,除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金,标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>残疾人被单位辞退的处理方法是什么
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残疾人被单位辞退处理方法如下: 1、如果是因为工伤致残的,不得辞退,辞退的话,则辞退劳动者属于违法解...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>是单位不能辞退的疾病?
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位的五险都是什么险
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同内被辞退和辞退工资的标准是什么样的?
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经济补偿金的标准: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>自己辞职与单位辞退补偿金是不是一样的
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员工主动辞职是没有经济补偿金的,但是用人单位辞退是有补偿金的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退单是什么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退代通知金的内容是该怎样的
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代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股东退股的条件是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询退工单上是辞退的意思吗
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退工单和辞退是不一样的,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明。退工单应该去职业中心办理退工手续,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位准备辞退我,员工犯错误工作辞退的规定是什么的
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员工犯错误被公司依据《劳动合同法》 第三十九条辞退的(在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的),被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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