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退工单和辞退是不一样的,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明。退工单应该去职业中心办理退工手续,辞退是用人单位解雇职工的一种...
被辞退是劳动合同未到期,用人单位单方面解除劳动合同,根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内...
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,主动申请或者公司提出解除劳动合同,补偿金根据双方协商确定; 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》国发(1986)77号第二条规定:企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退。 辞退解雇开除的定义指解除违反国家法律和单位纪律的国家行政人员职务关系或企业职工劳动关系的行为,是行政处分最严厉的一种。在员工有重大过错或对公司造成重大损失时由公司行使,没有补偿或赔偿金。
工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满10年; 同一单位连续工作10年且离退休10内; 连续签订过2次劳动合同。
离职一般是工人对公司不满意主动申请的行为,公司一般不给赔偿。被辞退,是因为公司对员工不满意主动对工人采取的措施,会给适当的补贴。
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