拖欠工资找讨债公司可以要回我的工资吗?
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如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动法》第五十条工资应当以...
私人老板拖欠工资可以找哪个部门讨要工资
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私人老板拖欠工资,劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,还可以申请劳动仲裁,如果对裁...
针对拖欠的工资可以直接找法人讨要吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资3000可以报警吗
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可以直接问开包人讨要工资吗
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不可以。 承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,其对工程实施的劳动,仅仅是为履行劳动合同而向用人单位提供的劳动以获取劳动报酬,工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。...
离职了可以直接向包工人讨要工资吗?
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不可以。 承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,其对工程实施的劳动,仅仅是为履行劳动合同而...
直接找讨债公司讨债的人违法吗
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找民间讨债公司的人讨债不合法。首先,我国法律禁止注册成立讨债公司。所谓的讨债公司一般没有进行工商注册...
不明白,就问一问
拖欠的工资可以直接找法人讨要吗,律师怎么看
老板拖欠工资可以异地起诉吗
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工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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关于工资拖欠的法律
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拖欠工资找讨债公司可以要回我的工资吗
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1、如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、根据国家规定在仲裁或...
托欠的工资可以直接拖欠给老板吗?
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如果拖欠工资是不能抢老板的东西的,否则可能涉嫌盗窃罪,并被追究刑事责任。 单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报; 2.也可以直接申请仲裁; 3.如果对仲...
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可以直接起诉原单位拖欠工资吗
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劳动者有欠条,且不涉及其他劳动争议的,可以直接起诉原单位拖欠工资。如果涉及其他劳动争议或者无欠条的,...
工资拖欠找法人要钱吗
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用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以直接同用人单位协商,法定代表人作为用人单位代表;协商不成,向基层人...
恶意拖欠农民工工资可以直接报警吗?
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恶意欠薪的可以报警,但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。劳动者5种讨薪方式: 1、通过工...
单位拖欠工资找什么部门
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公司拖欠工资找哪个部门
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遇到拖欠的工资可以直接找法人讨要吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
承包人拖欠工人的工资。工人可以直接向甲方要求吗?
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。...
劳动者直接向人民法院起诉追讨拖欠工资
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根据2006年7月10日最高人民法院通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议...
可以直接向发包人讨要工资,法律怎么规定的
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不可以直接向发包人讨要工资。法律规定,承包人雇佣的工人并不与发包人形成直接的法律关系,工人直接向发包人讨要承包人拖欠的工资并没有任何法律依据的。因此不可以直接向发包人讨要工资。...
老板拖欠我工资,拖欠工资能直接起诉吗
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其对于拖欠工资的劳动争议不能直接向人民法院提起诉讼(除非有欠条)用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相...
外包公司拖欠工资找谁讨要?
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外包公司拖欠工资找用人单位要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人...
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拖欠工资可申请赔偿吗
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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拖欠工资可以直接走人的规定是什么
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的;《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八...
拖欠工资出具欠条直接向法院诉讼可以吗
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凭欠条和劳动合同到起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理。一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简...
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拖欠工资能不交接工作直接走吗
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离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行监察部门投诉,或者...
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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工资拖欠费能直接走人吗
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用人单位拖欠工资,劳动者能够通知用人单位离职,并可要求结清工资以及经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
公司拖欠员工工资,员工可以直接跟公司要吗
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合同跟谁签的,工资就向谁要。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...