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劳动者直接向人民法院起诉追讨拖欠工资

2022-01-31
根据2006年7月10日最高人民法院通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 依据上述司法解释的规定,你以该公司出具的工资欠条为依据,可以不经过劳动争议仲裁,直接向法院起诉

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