同工同酬是临时工么?
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同工同酬是临时工。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>同工不同酬是否可以劳动仲裁
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同工不同酬是否可以劳动仲裁,要根据具体情况而定。劳动合同毕竟是双方协商确定的,虽然是同样岗位的工作,...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对是否同工同酬?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程转包合同是否合法
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣同工同酬是否同工同酬
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现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相...
上海在线咨询顾问团咨询我>>国有企业同工不同酬是否合法?
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1、国有企业在进行工资分配的时候应当同工同酬,同工不同酬的行为是不合法的。 2、根据法律规定,工资分...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>同工同酬可否突破合同约定
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同工同酬不可以突破合同约定。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否同工同酬?,律师怎么看
不履行合同是否算合同诈骗
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
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卢彦民律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同主体变更合同是否有效
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询是否有同工同酬?
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被派遣劳动者与用人单位劳动者同工同酬是我国宪法及相关法律中明确规定的重要法律制度。宪法第四十八条规定,中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有与男性平等的权利。国家保护妇女权益,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工,同工不同酬,是否同工不同酬?
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否同工同酬?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
同工不同酬用人单位是否违法呢?
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同工同酬好还是小时工好
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一、主体不同 1、小时工:以小时为计算单位来获得收入的劳动者。 2、同工同酬:用人单位对于技术和劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>同工同酬是按劳分配吗?
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同工同酬不是按劳分配。工资待遇首先应当遵守按劳分配原则,在其他条件均相同的情况下,不得违反同工同酬原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>施工合同是委托合同吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同涂改是否有效
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到是否同工同酬?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工是否同工同酬
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临时工如果符合以下条件,与正式工同工同酬:劳动者的工作岗位,工作内容相同;在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;同样的工作量取得了相同的工作业绩。同工同酬并非要求他们的工资数额一样,而是允许...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工同工不同酬,是否同工不同酬
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工同工不同酬,是否同工不同酬啊?
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬是指哪些事项
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>同工同酬是不是跟在编一样
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不一样。 1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
代签合同是否有效
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唐恬律师| 权益合伙人,3年经验在线咨询倒签合同是否有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询同工同酬是什么意思,同工同酬是否有法律效
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、内容相同,应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同,社保、福利等也应一视同仁。 《中华人民共和国劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>同工不同酬是否合法
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同工不同酬是违法的。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。我国劳动法明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。同工不同酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否同工同酬?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工的工资是同工同酬的吗
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派遣员工的工资是同工同酬。根据法律规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询同工不同酬是否违法
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同工不同酬是违法的。同工同酬是指对从事相同工作、付出等量劳动且取得相同成绩的劳动者,应当支付同等的劳动报酬。我国劳动法明确规定,劳动者享有平等的就业权利、选择职业的权利和取得劳动报酬的权利。同工不同酬...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工同工不同酬现象,是否同工不同酬
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劳动合同法第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。但是,现实中劳务派遣工与用人单位直接用工确实存在同工不同酬现象。对此,政府正在将加强对劳务派遣用工的监督管理,督促企业严格按...
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