教师绩效工资发放有具体标准吗
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以相关部门具体规定为准,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国企绩效工资大于基本工资
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,按照按劳分配、同工同酬原则和最低工资保护规定,依法自主确...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对国有企业绩效工资发放标准是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询国1v排放是国几标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询绩效工资发放如何做标准?
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第一,事业单位的评估办法不能变成简单“计工分”的形式,要充分体现公平、公正,在规范事业单位工资、津贴制度的同时,逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制。其次,绩...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>政府绩效工资发放条件
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发放生活补贴,标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定,绩效工资不作为计发离退休费的基数。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>奖励绩效工资发放方案
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具体方案各地会有不同,有地区差异,具体可以咨询有关部门。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国有企业绩效工资发放标准是多少,律师怎么看
煤含硫国家标准是多少
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么是绩效工资教师绩效工资的发放办法是什么,如何发放绩效工资的
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绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>企业工伤绩效工资管理办法会怎么发放
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工伤保险条例规定,工伤期间的工伤工资与正常上班的工资、奖金、福利与正常工作相同,因此绩效按正常工作计算。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对国有企业绩效工资发放标准是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效工资年底发放合理吗
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绩效工资年底发放不合理,应当按月支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后绩效工资是否是发放的依据
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工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的,不上班也就没有个人绩效,没有个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发放加班工资是按上班的多少标准发
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加班工资是按下列标准来发放的:如果是法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小微企业标准
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陈丽霞律师| 专职律师,7年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到国有企业绩效工资发放标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业按考核发放工资,正常休假扣绩效工资吗
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具体看你们单位内部的规章制度吧,从合理性上讲应该是不扣的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司准备发绩效工资,想知道预发放绩效工资扣个税吗
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在我国婚假能否有绩效工资的发放?
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休婚假扣绩效工资吗 一般情况下,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚,用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假,假期在三个工作日以内的,工资照发。 至于假期超过3天的,全国目...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业工资发放?
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私营企业疫情期间发工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家赔偿费发放标准是多少?
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国家赔偿费的发放标准:侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询产假是否发放企业目标绩效,这段时期有相应的工资到账的吗?
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现在已经改为享受生育津贴了。 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业轮休工资实际发放标准
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公司安排轮休按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。依据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国有企业绩效工资发放标准是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资和绩效分开发放是什么意思
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一个月的工资分两次发放,基本工资和绩效工资分开发,不违法。绩效工资还可以一年发两次,上半年一次,下半...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业欠款诉讼有效期有多久
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业一直无订单,工资发放标准是?
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如果发放,就不能低于当地当年最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工工伤绩效工资的标准是怎么计算的
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针对企业职工工伤绩效工资的标准,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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