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国有企业绩效工资发放标准是多少

2020-08-07 54人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
国有企业绩效工资发放没有明确的标准。绩效工资是劳动者应得的报酬的取得方式；绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。
法律依据
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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