如何补偿,劳动法是如何规定的,
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临时工的话是为了完成一定的工作内容而临时聘请的,这个也要看你们之间签订的合同而定...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023劳动法如何规定离职补偿金的
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以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位应当支付经济补偿金。 一、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同法补偿金是要如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法如何规定辞退补偿金n+1金额
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1、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>现金补偿是否符合劳动法的规定
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用现金补偿代替社保是不符合《劳动法》的规定的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工被辞退劳动法是如何规定补偿金的?
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根据《劳动合同法》的相关规定,辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法补偿金是要如何规定的,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新劳动法劳动合同到期如何要求补偿金
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劳动合同到期,符合下列情形的,用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿金 。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满。第四十六条规定,有下列情形之...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法如何规定补偿金的时间
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1、2008年1月1日以后,合同期满用人单位不续签合同,应支付经济补偿,但只能从08年1月1日计算工作时限。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、6...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法补偿金是要如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023劳动法离职补偿金规定是应该如何的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同劳动法规定是如何赔偿
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解除劳动合同的赔偿标准按工作年限和工资标准支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法辞职应该如何规定补偿金
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劳动者主动辞职的,用人单位不用支付经济补偿金;用人单位存在第四十六条情形之一辞退劳动者,应当支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法补偿金是要如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何要回2018劳动合同补偿金?
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你可通过以下三种方式维权: 1、与协商解决; 2、向劳动争议委员会提起劳动仲裁; 3、对仲裁裁决不服时可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年如何规定劳动合同的经济补偿金的
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1.根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补偿金与劳动合同的补偿金数额或劳动合同不一致应如何补偿
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劳务合同补偿金自己协商,没统一规定劳动合同的补偿金可以协商,单位至少按法律规定支付《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制补偿金是什么?劳动法是如何规定的
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根据我国现行法律的规定,双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定补偿金的支付标准是什么?
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《劳动合同法》中经济补偿金的支付标准是这样的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何根据《劳动合同法》的规定计算经济补偿金
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该如何规定补偿金标准
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如何规定补偿金标准?1、劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法补偿金是要如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
目前的劳动合同补贴奖金是如何补偿的呢?
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现在这个劳动合同补贴奖金的,具体来说的话解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。其中解除终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法要求解除劳动合同的,经济补偿金如何计算?
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一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的法律规定是如何的
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关于合同补签,根据我国《劳动合同法》第10条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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