正式职工属于什么合同
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劳动合同,正式员工都是以劳动者名义与公司签订的劳动合同,这样可以保障劳动者权益.非正式员工大概率属于...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企正式工一般怎么签合同
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国企正式工签合同方式如下: 1、劳动合同签订的时间。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>针对国企合同工属于正式工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询国企正式员工属于合同工的一种吗
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国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同...
四川在线咨询顾问团咨询我>>企业临时工派遣员工属于正式的员工吗
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以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>现在想咨询一下正式合同工是属于国家工作人员吗?
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需要看具体的合同约定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企合同工属于正式工吗,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询建设工程合同在性质上属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询招聘国企正式工不签合同属于什么状态
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必须签订劳动合同这个是对双方权利的保障,劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。 劳动合同三个月以下的不能约定试用期;三个月到一年试用期不得超过一个月;一年到三年的试用期不得超...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>和中国xx签的合同属于正式工还是合同工?
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正式工,不是劳务派遣合同的都是合同工。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企合同工属于正式工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企直签65是正式工吗
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现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企会裁掉正式员工吗
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国企会根据公司的具体情况,再决定裁掉正式员工。国企一般不会裁员,但国有企业出现严重经营困难、经营方式...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约属于合同终止吗
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石卫东律师| 合伙人,9年经验在线咨询国际货物买卖合同是要式合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到国企合同工属于正式工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企正式工签合同怎么写?
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你的问题并不清晰,因为合同分为跟该企业正式签订的合同和跟第三方签订的合同.国企正式工是签合同么,具体是怎样的呢。正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是这个国...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业临时工派遣员工属于正式的员工吗
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以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工的手册属于劳动合同吗
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1.不算,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。 2.劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>国企可以开除正式工吗
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正式工存在法定情形的,国企也可以开除。一般情况下,国企不可以开除正式工,存在下列情形之一的,即使是正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企签订无固定期限合同是正式工吗
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国企签订无固定期限劳动合同是正式工。应当签订无固定期限劳动合同的情形:国有企业改制重新订立劳动合同时...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被骗签合同属于诈骗吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间转正属于正式员工吗
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1、不影响,转正和工伤可以分成两件事情来看。 2、员工入职后与公司约定使用时间,同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。 3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变,那么...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在我国新员工入职后属于正式员工吗?
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不是。试用期与正式入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企合同工属于正式工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企会将正式员工销职员工吗
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一般是触犯法律受到处罚甚至刑罚(一般拘留及以上),会被辞退。通常情况下会进行调岗、降职不降薪、边缘化...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询国企正式工是什么编制?国企的正式工和签合同的有什么区别?
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一般从正规的劳动用工的角度讲,所有的员工都应该与签订劳动合同。但在一部分国有企业,还延续着原来的观念,有正式工和合同工的说法,这都是老的陈旧的观念和做法。不过,如果一家公司正有两种区别,正式工的福利待...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>国有企业的正式工与临时工的区别是什么,正式工签合同吗
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第一,现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工,正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工,不用签订书面;可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二,劳动法规定...
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