正式工容易被开除吗
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在中国的企业,部分国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或...
国企直签65是正式工吗
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现在没有临时工、正式工的区分了,只要在单位从业,都是合同制职工,只有有固定期限和无固定期限之分,有固...
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员工病假多久可以开除
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派遣工和正式工的区别
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有工伤的国企工职工可以开除吗?
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工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律法规,是可以开除解除合同的。...
正式员工能随便开除吗
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正式员工不能随便开除。员工存在过错的,用人单位可以解除劳动合同;如果是因为其他合法原因解除劳动合同的...
国企正式工几年一签
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固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现...
不明白,就问一问
国企可以开除正式工吗,律师怎么看
香港人可以在国内开办个体户吗
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什么样的员工可以正常辞退
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协议离婚算正式离婚吗
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部队能开除正式职工吗
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部队不属于用人单位,因此不存在正式职工的说法。部队存在的工人编制的非现役人员,待遇参照国家机关、事业单位职工的标准,因此也不属于《劳动法》的调整范围。不应当按照劳动争议对待,应当按照人事争议对待。所以...
被国有企业开除可以这样吗?
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开除是以前的说法,现住应称为解除劳动合同。...
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国企会将正式员工销职员工吗
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一般是触犯法律受到处罚甚至刑罚(一般拘留及以上),会被辞退。通常情况下会进行调岗、降职不降薪、边缘化...
国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位...
正式工哪些情况被开除
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正式工能辞退。 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反单位的规章制度的。 ...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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国企职工被拘留后果
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国企分支机构是正式工吗
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国企有些还是分的.一般垄断企业是分的,像通信、石油、电力、广电之类,但也有非垄断企业为了方便人员管理,将非关键岗位外包的。确定是否为“正式工”的方法,是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的,以及与你签...
国企转正工可以办不?
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可以啊,这有什么关系,看你把户口转到单位去不而已...
国企单位有刑事责任可以开除员工吗?
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拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。 在我国刑罚体系中,拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征: 1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长...
正式工开除有没有赔偿
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正式工被开除不一定会有赔偿。根据法律规定,劳动者被解除劳动合同可以获得赔偿的前提是用人单位单方解除劳...
国企开除员工有补偿吗
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有补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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国企职工判刑后还有养老金吗
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离婚可以不公开开庭吗
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国有企业的正式员工怀孕了,孕妇可以辞退吗
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怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
私营企业可以聘用国有公司正式退休工人吗?
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公司能够录取,但是因为退休员工不隶属劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,如果录取能够签订”返聘协议书“”工作协议”“聘用合同”之类的协议。相关法律法规:《关于实行劳动合同规则若干问题的通知》劳部发〔...
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国企会随便开除员工吗
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国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行...
离职可以当天离开当天结工资吗
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国企收购私企员工会转成正式员工吗
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不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发挥(重要...
刑事拘留期间被开除企业可以改正吗?
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劳动者违法显然是影响劳动合同履行的,根据违法情况的严重程度,用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。...