2018职工旷工几天企业可以依法开除
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职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>请问事业单位工作人员旷工多少天可以开除
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根据我国的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对国企旷工多少天可以开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>2023员工旷工多少天能开除?开除条件是什么
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续旷工3天单位可以开除吗
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如果单位制度中规定旷工三天是属于严重违约制度的,连续旷工3天单位可以开除。劳动者有下列情形之一的,用...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企旷工多少天可以开除,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处理决定格式,旷工多少天可以开除,劳动法
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仅供参考《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企旷工多少天可以开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企不可以开除员工吗?
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国企可以开除员工,但应有法定理由。否则需要向劳动者支付经济补偿。根据相关法律规定,除非员工有重大过失...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工旷工几天企业可以依法开除,法律怎么规定的
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到国企旷工多少天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工几天企业可以依法开除
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于停工多少天的旷工可以开除
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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内有多少天旷工可以开除员工
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>学生无故旷课多少天能开除
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如果是大学生无故旷课15天或者是30个课时的,那就会受到勒令退学或者开除学籍的严重处分。 如果是高中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司旷工多少天可以辞退员工
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员工连续旷工多少天企业可以辞退由用人单位的规章制度进行规定,若是规定劳动者旷工三天即属于严重违反用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定的丧假有多少天
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工的意思一般旷工多少天开除员工
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1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 2、相关劳动合同解除的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工达到被开除可以扣多少工资?
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您可以去劳动冲裁部门申请冲裁或者投诉,欢迎来电咨询,咨询免费,祝您生活愉快。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企旷工多少天可以开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工多久单位可以开除
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法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业可以以旷工为理由开除员工吗
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1、员工旷工会损害企业的利益,要是旷工情况较为严重的,企业可以直接辞退员工。但是,企业要以员工旷工为由辞退的,首先得有明确的规章制度,否则员工也可以以损害劳动权益为由投诉企业。 2、企业以旷工为由辞退...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>旷工是否可以开除?
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根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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