事业单位旷工几天被开除
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根据我国的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用...
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员工病假多久可以开除
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公司可以开除员工吗
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事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天，聘用单位能够
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受聘人员在聘用期内违反合同的，连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
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医疗期内员工旷工单位可以开除吗？
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要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计...
吴莉律师|
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单位可以对员工经常旷工的原因作出开除吗？
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如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的，用人单位...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
请问事业单位工作人员旷工多少天可以开除，律师怎么看
事业单位探亲假多少天2021年新规定
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十五个工作日是多少天
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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旷工停职员工可以申请单位开除吗
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1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。 2、如果员工的旷工行为严重，属于严重违反单位的规章制度的情形的，单位可以与其解除劳动合同，并且不需要给该员工经济补偿金。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合...
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旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团
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员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天，单位可以以严重违反用人单位规章制度为由，解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师|
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请问员工旷工半天扣多少钱一天
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
张神兵律师|
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单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退，但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前...
孟金龙律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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事业单位工作人员病假可以请多久
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按照国家人社部和本市有关规定，事业单位工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限...
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员工旷工多少天可以开除，开除条件是什么
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员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，不用赔付违约金。...
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旷工多少天可以开除，能开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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员工旷工超过多少天可以和公司开除呢
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在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执...
张丽丽律师|
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单位是否可以以员工旷工为由将其开除
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员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位...
张丽丽律师|
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
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单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
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员工旷工十五天单位予以开除是否合法
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员工旷工十五天，单位可以以严重违反用人单位规章制度为由，解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同意，无正当理由不到岗的行为，员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失，特别是一些关键的岗位，又无法...
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遇到请问事业单位工作人员旷工多少天可以开除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算
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连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以开除。 裁员赔偿的计算： 一个月提...
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事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|
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单位是否可以以员工旷工为由将其开除
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1、要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。 2、职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累...
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单位能否因旷工开除员工
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可以，依据《企业职工奖惩条例》的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批评教育无效; 3、达到规定的旷工天数，即连...
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