相关问答
1、在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣...
从法律上是不存在正式与非正式工人的,只要劳动就是单位的劳动者,可以提出和单位签订无固定期限合同。...
大家都在问查看更多
关于你问的这个试用期转正工资问题我来告诉你吧。试用期最低不得低于转正后工资的80%,同时不得低于当地最低工资标准。用人单位为降低成本,试用期一般都是转正后的80%。
满,继续用工即已经转正。自劳动法实施,建立劳动关系,订立,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有正式工与之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期,劳动合同试用期满,用人单位继续用工,无论是否办理转正手续,视为已经转正。
您需要到具体的劳动与社会保障部门进行咨询。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,479人已浏览
4,726人已浏览
5,808人已浏览
3,466人已浏览
网友热门关注