国企试用期以后转正工资是多少？

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• 问试用期不能低于转正工资多少
  

  试用期不能低于转正工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

• 问试用期工资是正式工资的多少？
  

  试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的“白干期”。 根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定，即劳动者在

• 问试用期工资不得低于转正工资的多少。
  

  劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位的最低工资，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应当根据《工资支付暂行规定》，与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，并抄送当地劳动行政部门备案。

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