试用期工资5500转正应该多少合理
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劳动法没有规定,只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期4500转正后工资多少才合理?
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具体问题具体分析,一般来说工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法,至于转正后的工资是多少应当由你们...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期工资是转正工资的多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期工资,转正后工资3000合法吗
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一般试用期工资不低于录用后工资80。如果约定试用期2000,录用后2500,只是后来提高你的工资,属于合法...
海南在线咨询顾问团咨询我>>试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资是转正工资的多少,律师怎么看
民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询讨要工资多少钱能起诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询实习工资转正工资和试用期工资哪个好
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>转正之后工资会比试用期的工资高吗?
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转正之后的工资一般要看你的能力,估计也高不了多少,当然也要根据自己从事的工作而定,人事专员的工资转正以后一般都会多出五险一金的钱,公司不一样,待遇也会有所差别的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资是转正工资的多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习工资多少转正工资是多少呢
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每个公司计算方法会不大相同。一般来说,转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算。比如正式薪资 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正试用期工资不变是否违法
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试用期过后入职转正不加工资并不违法的。合同期不到申请辞职按劳动合同法规定需要提前三十天书面通知用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期可以不到转正工资吗
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如果转正的工资同劳动合同约定的工资一样的话,那么员工试用期的工资不能低于转正工资的百分之八十,也不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期工资是转正工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正试用期过了没有工资
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1、推迟试用期转正可以要求补工资的,试用期满后,即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期不给转正工资
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根据劳动法相关规定,试用期不得超过六个月,你早已过了试用期,应当给你转正工资。其次,公司未及时发放工资和缴纳社保,均已违反法律的强制性规定,你有权要求解除劳动关系,并要求公司向你支付经济补偿金。经济补...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一定要转正工资吗
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试用期与转正工资一样是否合法视情况而定。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 因此,试用期工资与劳动合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于转正工资与试用期工资规定
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期旷工一天扣多少工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期工资实习工资和转正工资是怎么计算
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1、试用期工资:劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资是转正工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期应该给多少工资?
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员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期工资与转正后工资的法律关系是什么,试用期工资应该怎么约定
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注意试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期会影响转正前的工资吗
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从医疗保险的目的上看,劳动者的医疗保险待遇也不应受试用期的影响。医疗保险是指劳动者非因工患病、负伤、残疾和死亡时,依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。医疗保险的目的是保障因自身原因负伤、生...
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