试用期解聘赔偿是试用期工资还是转正后的工资
图文660人已浏览
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。...
试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
图文119人已浏览
试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
针对试用期工资是转正工资的百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
市职工医保住院报销百分之多少
视频1,963人观看
逾期违约金一般百分之多少
视频4,552人观看
劳动者在试用期的工资和正式工资的百分之八十以上百分之多少为标准
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定...
试用期工资5500转正应该多少合理
图文473人已浏览
劳动法没有规定,只要试用期工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法。至于转正后的工资是多少应当由你们...
试用期4500转正后工资多少才合理?
图文445人已浏览
具体问题具体分析,一般来说工资不低于转正后工资的百分之八十就不违法,至于转正后的工资是多少应当由你们...
不明白,就问一问
试用期工资是转正工资的百分之多少,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,446人观看
4500的工资五险一金扣多少
视频19,268人观看
民政局一月工资多少
视频22,279人观看
转正之后工资会比试用期的工资高吗?
问答584人已浏览
转正之后的工资一般要看你的能力,估计也高不了多少,当然也要根据自己从事的工作而定,人事专员的工资转正以后一般都会多出五险一金的钱,公司不一样,待遇也会有所差别的。...
社保每月扣工资百分之多少是正常工资?
问答584人已浏览
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是...
针对试用期工资是转正工资的百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期和正式工资差多少
图文1,936人已浏览
最多相差百分之二十。试用期工资与转正工资的比例并没有明确的规定,我国法律只规定了试用期的工资不得低于...
试用期是否合法转正工资
图文180人已浏览
用人单位向劳动者支付的试用期工资与转正工资一致的,属于合法行为。根据法律规定,劳动者在试用期的工资不...
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
图文211人已浏览
发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
讨要工资多少钱能起诉
视频1,485人观看
住房公积金扣工资比例是多少
视频4,149人观看
遇到试用期工资是转正工资的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
的工资是按转正的百分之八十吗?
问答584人已浏览
是的,试用期的工资是转正工资的80%,法律规定的最低试用期工资标准...
马上转正了,五险一金是扣工资的百分之多少
问答584人已浏览
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,...
合同工资不能低于试用期工资的百分之几
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期工资、实习工资和转正工资是怎么计算的
图文351人已浏览
试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
试用期内发百分之八十的工资是合法的吗
图文258人已浏览
试用期发百分之八十的工资合法。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
视频3,938人观看
拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,053人观看
试用期不得低于正式工资百分之80,试用期内员工可以开除。
问答584人已浏览
试用期不得低于正式工资的80%。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
试用期多少工资到正式工资时
问答584人已浏览
根据劳动合同法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四...
遇到试用期工资是转正工资的百分之多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后工资低于试用期工资合法吗?
图文548人已浏览
转正后工资低于试用期工资也可能是合法的。法律规定了试用期的工资不能地缘转正之后公共资源的百分之八十,...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,092人观看
试用期的工资不低于百分之多少,法律是如何规定的
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。用人单位应将工资支付给劳动者本人...
辞工扣工资总工资的百分之20是指多少
问答584人已浏览
劳动者正常用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写的辞职书。一、正常辞职。依据《》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,提前3天书面...