合同期没到被解雇了有没有补偿
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依据我国相关法律的规定,签订了劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的。经济补偿按...
三年工龄无劳动合同被解雇怎么赔偿
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工龄三年如果是存在《劳动合同法》第四十六条的情形被辞退的,则单位应当赔偿员工三个月的工资作为补偿,如...
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同到期解雇是否有赔偿金
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
劳动合同内被解雇要如何索赔
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
劳动合同未到期公司解雇补偿金怎么算
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劳动合同未到期解聘应以补偿金的二倍计算支付赔偿金。劳动期限未满解聘属于违法解除劳动合同,赔偿金按经济...
不明白,就问一问
劳动合同到期被解雇是否有赔偿,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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劳动合同到期解雇有没有赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者,工作1年支付2个月工资...
劳动合同到期解雇会有没有赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者,工作1年支付2个月工资...
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没有劳动合同解雇员工赔偿标准是多少
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没有劳动合同解雇员工赔偿标准是需要依法向员工支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
劳动合同法解雇赔偿金如何算?
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劳动合同法解雇的赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
请问解雇后没签劳动合同能得到赔偿吗?
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没签劳动合同违法解雇有权要求赔偿,按经济补偿标准两倍支付;过失性辞退用人单位不需要赔偿;其他情形支付...
单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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劳动合同到期解雇有没有赔偿多少
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者,工作1年支付2个月工资...
劳动合同期内,被解雇如何赔偿
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劳动者被解雇为非法解除劳动合同的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;过失解雇的,用人单位不需要赔偿;劳动合同法第四十六条之一的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经...
劳动合同到期没工作解雇有没有赔偿
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劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。...
拒签劳动合同被解雇有经济补偿金吗
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不应该支付补偿金。因为员工拒签劳动合同,单位可以与之解除劳动关系,并且不需要支付赔偿。...
孕期被解雇能得到多少赔偿
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若劳动者在孕期没有法律规定的过错行为的,被用人单位违法解雇的,可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的...
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同没有到期被解雇怎么办,没有签劳动合同被解雇有什么补偿
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在没有签订劳动合同被解雇的处理方法:单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1...
劳动合同到期解雇能不能得到赔偿
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者,工作1年支付2个月工资...
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工作22个月未签劳动合同被解雇怎么赔偿?
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公司不签合同辞退员工的处理方式为:劳动者可以直接向当地的劳动局申请仲裁解决,主张未签订劳动合同的双倍...
解除劳动合同赔偿金标准
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劳务合同未到期被解雇怎么赔偿
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要看被辞退的原因,如果是因劳动者的过错则公司无需补偿,如果是因劳动者不能胜任等情况则公司应当支付解约经济补偿,如果公司违法辞退则应当支付经济补偿标准二倍的解约赔偿金2018-11-29 23:510推...
劳动合同期满解雇有赔偿吗?
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...