劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
工资应当按照什么标准向劳动者支付
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根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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不应向劳动者支付经济补偿
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用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
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中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
劳动者工资的基本形式
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1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式...
劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
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1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
不明白,就问一问
工资应当以什么形式支付给劳动者本人,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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企业改制过程中的支付方式是什么
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拒不支付劳动报酬罪立案标准
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劳动者被迫辞职,工资应当以什么形式按期支付?如何认定拖欠工资?
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》,所谓“按月支付”应理解为每...
劳动法第五十条劳动者的工资应当以什么形式
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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,...
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劳动者的工资形式是什么
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劳动者的工资形式是: 1、计时工资,计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资水平,以及工资标准检查...
劳动者应当如何支付违约金?哪些情形下支付?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下...
一般以什么形式支付劳动报酬
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一般以货币形式按月支付支付劳动报酬。工人的工资不得无故扣除或拖欠,用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的...
劳动合同一式三份都给谁
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发包人拒不支付工程款怎么办
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劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货...
用人单位可以以什么形式按什么支付劳动者工资,工资返还有哪些规定
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
单位停工停产劳动者是否应当支付劳动者工资
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劳动者参加工作,既是义务也是权利。 原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期...
支付工资的形式是什么
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虽然《暂行规定》第三条定义的工资包括各种形式支付的工资,但《劳动法》、《暂行规定》的第五条、《办法》...
用人单位拒不支付工资,劳动者应当如何维权
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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劳动者以欺诈形式付出劳动的,用人单位应该支付劳动报酬吗
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应该支付劳动报酬。劳动者以欺诈的方式诱使用人单位签订劳动合同的,双方签订的劳动合同无效,劳动者付出劳动的,用人单位应该支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、...
劳动法关于工资以什么形式支付的条例
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法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
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劳动者工资支付标准
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按国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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用人单位以什么形式支付就业者工资,应当依法追究刑事责任
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如果用人单位拖欠工资,就业者应该视情况采取相应的措施。近年来,恶意拖欠农民工工资造成的纠纷甚至极端事件不断,成为社会生活中一个比较严重的问题。对此,党中央、国务院高度重视,多次强调,“要依法严厉查处恶...
单位停工、停产造成劳动者的工资应当按照什么标准支付给劳动者呢?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者采取的是计时工资,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...