没签劳动合同劳动合同主动离职如何处理
图文150人已浏览
没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何办理《补签劳动合同》
图文233人已浏览
补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,按《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同换签如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,700人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
视频2,225人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同换签如何处理
问答584人已浏览
劳动合同换签需要用人单位与劳动者协商一致才能签订,劳动者不愿意换签的可以拒绝。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同丢失如何办理劳动合同续签
图文319人已浏览
如果自己保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎么签如何签订劳动合同
图文122人已浏览
签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同换签如何处理,律师怎么看
公司没有签订劳动合同如何赔偿
视频3,316人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
视频1,598人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违约合同如何处理
视频3,183人观看
高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同换签怎么去处理
问答584人已浏览
用人单位要求劳动者转签劳动合同需要与劳动者协商一致,通常需要将原劳动合同解除重新签订新劳动合同; 需要向劳动者支付经济补偿金,若保留原劳动合同的工龄,仅仅是变更劳动合同,不需要支付经济补偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何处理
问答584人已浏览
1?;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议委员会申请劳动仲裁维权。?n2?;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同换签如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了劳动合同单位不给合同书如何处理
图文89人已浏览
签了劳动合同单位不给合同书的,劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉,劳动监察部门会责任单位改正,将劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>内部劳动合同是异地劳动合同,如何处理
图文233人已浏览
劳动者在当地工作,但是劳动合同签署的公司却是别处,劳动者可能签订了劳务派遣合同,出现劳动纠纷,劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法劳动合同到期终止如何处理
图文116人已浏览
劳动合同到期终止用人单位应当提前一个月通知劳动者。劳动合同期满,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频929人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除合同后如何处理
视频1,904人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同换签如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同换签后如何保证劳动合同的合法
问答584人已浏览
变更劳动合同的程序如下: (1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。 (2)承诺:合同另一方接到对方的变...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不签劳动合同如何处理?
问答584人已浏览
1、用工之日起1个月内的——单位应书面通知劳动者订立书面(写明时间、地点、签订方式,但岗位、待遇不能低于聘用约定),如果劳动者拒绝订立(建议让劳动者填写书面声明),单位有权书面通知终止劳动关系,结算工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者拒签劳动合同如何处理
问答584人已浏览
如果劳动者拒绝签订劳动合同,单位应当以书面形式通知限期签定,仍不签定的,书面通知终止合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者如何拒签合同?
图文115人已浏览
劳动者拒签合同用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤合同到期后,签订劳动合同应该如何处理?
图文109人已浏览
工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约该如何处理
视频834人观看
田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不平等合同如何处理
视频2,821人观看
李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询劳动者如何处理未签劳动合同
问答584人已浏览
在合同期满或终止合同的条件出现时,及时办理终止合同手续,否则容易形成事实劳动关系。 《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同换签
问答584人已浏览
公司要求换签新的劳动合同,新的合同规定“甲方可随时调整乙方的工作岗位、工作地点并随之调整薪酬,乙方表示理解并接受”,这一条,属于无效条款。 2、换签新的劳动合同,意味着原来的劳动合同自动解除,可以要求...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同换签如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
换房合同纠纷如何处理
图文74人已浏览
合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理: 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
视频2,050人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同换签
问答584人已浏览
不能去,如果协商,可以要求支付经济补偿,因为签订新合同的协商是指协商终止原合同。具体见:《劳动合同法》第三十四条:用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同如何处理
问答584人已浏览
已建立劳动关系,未同时订立书面的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询