做了两个月怀孕了!辞职要扣半个月工资违法吗
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不合法的,,,,。...
上班半个月了,辞职老板不发工资如何做?
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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报...
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辞职了怎么礼貌的要工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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上半个月辞职工资多少算多
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提前离职工资扣半个月工资是否合理,要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失,按现行规定,劳动者如果未依法辞职的,给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者...
一个月做了半个月怎么拿病假工资
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病假工资,若是有员工手册约定,那么就按照员工手册的约定来支付员工病假工资,若是没有约定,那么就按照当...
做了半个月,要辞工,会说不给辞工么
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试用期内提前三天书面通知用人单位即可,试用期过后提前30天书面通知用人单位即可。不需要征得其同意。这...
不明白,就问一问
辞职做了半个月工资怎么算,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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辞职了拖欠工资不发咋办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职一个月半个月了工资都没发出怎么办
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劳动者的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《》第五十一条的规定,用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资...
请问在入职半个月内辞职工资怎么算啊?
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1、入职半个月辞职劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十...
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如何去计算做半个月的离职工资
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。...
员工辞职做半个月有全勤吗
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一、你这里说的是3个问题:辞职、全勤、工资发放,这是完全不同的3个概念。 二、辞职正常情况下需要提前...
我做满三个月辞工了,他拖欠我工资半个月我还怎么办
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用人单位扣押工资是违法的,您无需等满3个月。及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖...
辞职后老板不发工资怎么办
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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辞职了拖欠工资怎么办?做了一个多月
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可通过法律途径劳动维权。 第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。 第二,支付双倍工资已一年为限,...
半个月后离职怎么算工资
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
压了一个月工资想辞职应该怎么做
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公司控制了一个月的工资,想辞职 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同; 3、劳动合同也可以直接终止。 雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。...
工作了半个月,被辞退了,工资怎么要
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如果在试用期被辞退,是没有额外的补偿的,但是可以要求支付这半个月的工资...
一个月试用期只做半个月怎样算工资
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试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的,具体结算办法可以咨询公司。...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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辞职了,社保怎么办
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辞工三个月不做怎么算工资
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这个辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余...
做了几天辞职,怎么算工资?
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
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做半个月可以辞工吗
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入职半个月肯定是在试用期之内,是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月,在该期限内,想要离职可...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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中旬离职算怎么算半个月工资
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半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
做了半个月还有半个月没做完是不是要辞工啊
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提前三天递交辞职书并保留辞职的证据,三天后可以离职。...