按实际出勤天数算工资合法吗
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依据相关法律，劳动者的工资只要高于当地现行最低工资标准，便被视为合法。关于工资计量的方式原则上是由用...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
合同按实际工程量结算包工包料都有哪些法律法规？
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你的包工包料合同价格属于”包干价“，书面语叫固定合同价，意思就是你提供的报价涵盖凡是业主提供的文件，...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法辞退赔偿时按实际工资算吗
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劳动合同法第三十九条规定的情形用人单位不与补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，...
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因停产辞退员工但又不按实际平均工资计算补偿金
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用人单位单方面辞退员工，员工严重违法违纪，按劳动合同法第三十九条规定解除合同的，无需支付经济补偿金；...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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抚养费是按实际工资计算吗
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抚养费不是按基本工资算的。抚养费的数额，是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞工后按生产车间实际产量结算工资合法吗，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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实际施工人怎样维护自己的合法权利
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唐永彬律师|
高级合伙人，25年经验
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合同的实际损失怎么算
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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辞退原工资是按月工资还是实际工资计算?
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实际月工资，更多的是按最近一年期间的月平均工资...
山东在线咨询顾问团
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辞退员工实际工资按不按月计算怎么办
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不计算请假月份的工资的。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。...
广西在线咨询顾问团
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实际工程量超过合同如何结算
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1，增加工程量属于原合同内，且双方对工程结算价款有约定的，按约定价款对工程量进行结算。 2，增加工程...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一个月工资按30天算还是按实际工作日算
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正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数可享受的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退员工按照发工资时间结算工资不可以吗
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办理辞退手续的时候就应该结清工资，并在15日内转移完毕劳动档案。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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遇到辞工后按生产车间实际产量结算工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资标准能按实际工资折算吗？
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可根据工伤职工生前的实际发放的平均工资计算。...
澳门在线咨询顾问团
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公司辞退员工，实际工资和工资单不一样，赔偿金可以按工资单工资计算吗？还是按实际工资
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劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数...
吉林省在线咨询顾问团
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按实际工程量结算包工包料都有哪些法律法规
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你的包工包料合同价格属于”包干价“，书面语叫固定合同价，意思就是你提供的报价涵盖凡是业主提供的文件，包括报价范围、报价图纸以及报价文件、报价相关的邮件等所包含的工程总量，在没有业主出具重大变更的情况下...
云南在线咨询顾问团
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不按实际工资签劳动合同
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公司与劳动者发生劳务雇佣关系时,应当依法签订合法有效的劳动合同。如果企业不按实际签署,劳动者可以通过...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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签订劳动合同后可以按实际工资发吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤是按实际工资计算还是按合同水平算？
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工伤赔偿待遇中没有误工费，相应的赔偿为停工留薪期期工资。期间由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确...
内蒙古在线咨询顾问团
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实际工资不符而产生未签，违法吗
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公司不予劳动者签订劳动合同，违反劳动合同法的相关规定。...
四川在线咨询顾问团
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补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的，其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工伤病假期间病假工资按实际的工资算还是按个人工资计算
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前1...
广东在线咨询顾问团
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月工资按天算还是按实际工作日
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用人单位可以按照每月实际工作日作为月工资的核算依据。日工资=月工资收入÷月计薪天数。即日工资=劳动合同约定薪资÷21.75，月工资=劳动合同约定薪资÷21.75×实际出勤天数。《劳动和社会保障部关于职...
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