2022年,单位违反劳动法规定,劳动者如何维权
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,主要是指违反劳动合同法第36条、第39条、第40条、第41条、...
如何举报单位严重违反劳动合同法
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去劳动行政部门举报。 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当...
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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如果单位违反劳动合同吗
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我的回答是:1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的; 3、用...
如何举报单位违反《中华人民共和国劳动法》
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一、如何举报单位违反《中华人民共和国劳动法》 1、举报单位违反《中华人民共和国劳动法》的方法有以下:...
单位是否违反了劳动合同
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《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
不明白,就问一问
单位违反劳动法如何办,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动法哪一年强制单位买社保
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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单休单休合法吗?如何违反劳动法?
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公司单休,单休的工作不违反劳动法。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.7 5)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。...
单位违反劳动法怎么追讨劳动报酬
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没有营业执照,没有营业执照从事经营活动的公司,不属于《劳动合同法》规定的使用者,根据《劳动合同法》第26条规定,没有营业执照和营业执照的公司与劳动者签订的劳动合同,雇主违反法律规定,应认定为无效合同。...
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单位违反劳动法向哪里投诉有效
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单位违反劳动法,向劳动行政部门投诉有效。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行...
违反劳动法单位会受到什么处罚
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公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理:与公司协商;协商不成,向基层人民调解组织...
在单位打架被辞退违反劳动法吗?
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因为打架被辞退,单位可以以严重违反公司纪律辞退该员工。单位是不需要支付经济补偿的。依据《劳动合同法》...
车位租赁合同单方违约如何处理
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西安机动车违反限行规定如何处罚
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遇到单位违反劳动法如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违反劳动法劳动者有什么补偿
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根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
如何举报单位违反《中华人民共和国劳动法》
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举报单位违反《中华人民共和国劳动法》的方法有以下:1、劳动者可以直接向当地的劳动部门投诉,有关劳动行政部门部门会进行及时的调查、核实以及敦促企业改正;2、劳动者可以请求当地或相关工会的帮助,工会应当依...
开的违反劳动法的用人单位怎么办?
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用人单位违反劳动法,怎么办通常情况下,发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系,如果公司不否认,那么你的劳动合同、工资等资料不需要你举证的,这个法律强制规定公司必须承担这个举证责任,你...
单位违反劳动法会有什么后果吗
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单位违反劳动法,分以下情形承担后果:规章制度违法的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;违法安排劳动者...
劳动者违反用人单位的劳动合同法的,应该怎么办?
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1.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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工作调动社保如何转移到新单位
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单位辞退劳动者违反单位规章制度怎么办?
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可以。根据《民法典》劳动合同编的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大...
用人单位违反集体合同劳动者如何维权
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用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,可以通过协商、仲裁、诉讼的方式解决。 工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。...
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用人单位违反劳动法,劳动者怎样解除劳动关系
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1.用人单位存在劳动合同法第三十八条第一款情形之一的,劳动者可以书面通知用人单位解除劳动合同,存在 ...
单位受贿罪如何处罚
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用人单位违反劳动合同法给劳动者造成损害应如何赔偿
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用人单位因违反劳动合同给劳动者造成损害,在支付经济补偿后劳动者能否要求用人单位支付赔偿金以弥补其经济损失《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动...
用人单位违反劳动法规定收取劳动者证件的, 应如何处理
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中华人民共和国劳动合同法 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等...