单位可以强制休年假么
图文242人已浏览
单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
离退休3年后单位能不能被强制辞退?
图文251人已浏览
再有两年退休，用人单位可以辞退。但本单位连续工作年限满15年的，本人无法定过错不能辞退。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对年薪假能不能由单位要求强制休，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不按照国家法定节假日休假
视频6,916人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
视频13,929人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位有没有理由不样我休年薪假
问答584人已浏览
没有，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
员工要求休年假，单位不排假咋办
图文12人已浏览
员工有权休年假，单位不批准的你们可以详细劳动监察大队投诉处理。如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
单位强制休年假可以拒绝吗
图文4,059人已浏览
公司不能拒绝员工休年假，但是劳动者可以拒绝单位强制休年假。 1、公司不能拒绝员工休年假。 员工如果连...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
年薪假能不能由单位要求强制休，律师怎么看
哪些房产不能强制执行
视频7,559人观看
郭悦律师|
创始人，11年经验
在线咨询
公积金单位必须强制交吗
视频6,183人观看
陈万忠律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
租房者能否要求强拆人赔偿
视频494人观看
曾雷律师|
专职律师，13年经验
在线咨询
强制性不让休假可以要求单位赔偿吗
问答584人已浏览
单位不安排职工休年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位强制员工休息假，员工不同意，员工能否向单位要求经济补偿
问答584人已浏览
不合理。根据新劳动法的第四条：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对年薪假能不能由单位要求强制休，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
当天提出休年假单位能不能拒绝
图文14人已浏览
当天提出休个假，单位得有个安排，如果单位工作较忙，可以拒绝，另行安排。r《职工带薪年休假条例》第五条...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
公休假单位能强行安排吗
图文311人已浏览
公休假单位不能强行安排，由国家安排。公休假包括公休假日和公共假日。公休假日指法律规定或者依法订立的协...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
向单位申请单位强制休年假可以反悔吗
图文144人已浏览
单位强制休年假可以拒绝。用人单位有权安排职工休年休假，员工不愿意休假的用人单位可以强制安排，员工仍然...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不强制设置安全生产管理机构的单位是
视频2,219人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
离婚能强制执行吗
视频1,731人观看
迟本波律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
遇到年薪假能不能由单位要求强制休，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不安排带薪年休假，应当支付未休年休假报酬，还能不能要求补偿
问答584人已浏览
公司不安排带薪年休假，应当支付未休年休假报酬。既不安排休假又不支付报酬的违法，可以向劳动监察投诉。国务院《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
未休年假能否要求单位支付三倍工资
问答584人已浏览
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
强行不让休年休假单位要赔偿吗？
问答584人已浏览
单位不安排职工休年休假，又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
3月能休带薪年休假吗？
图文13人已浏览
带薪年休假能分开休，根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
带薪年休假能分开休吗
图文306人已浏览
带薪年休假能分开休。 带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怎样才能强制离婚
视频1,707人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
社保必须要办停新单位才能交
视频7,771人观看
李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
带薪年休假是不是强制性的
问答584人已浏览
年薪是法定的，但不是强制性的，员工和公司协商解决...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
单位强制休年假可以拒绝吗
问答584人已浏览
单位强制休年假可以拒绝。但年休假只有单位因生产、工作特点才可以跨年度安排。工作与休息都是劳动者的重要权力。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到年薪假能不能由单位要求强制休，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位强制休年假是如何规定的喃？
图文9人已浏览
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定： 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
单方面强制离婚要多久
视频1,487人观看
方丹丹律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司不给予带薪休假，强制要求员工写请假条。
问答584人已浏览
三、年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。 4、参加...
福建在线咨询顾问团
咨询我>>
过年被单位强制加班能不能投诉
问答584人已浏览
1、过年强制加班的，可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。 2、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
