关于劳动法哪条规定双倍工资?
图文435人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司扣劳动者三倍工资合法吗？
图文135人已浏览
公司制度规定旷工扣三倍工资不合法，在伤害人身健康以及利益的情况下签署的合同无效，而且中劳法有规定，扣...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对劳动法有规定条休要扣两倍工资吗。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法病假工资规定
视频1,554人观看
赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,498人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
甘肃劳动法规定扣工资要三倍吗
问答584人已浏览
劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限，以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿，在满足需要支付经济赔偿金的条...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
事假扣工资吗劳动法有没有规定
图文280人已浏览
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
单位休年假扣工资合法吗，劳动法有相关的规定吗？
图文26人已浏览
不合法，职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。 年假，指给职工一年一次的假期。即...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动法有规定条休要扣两倍工资吗。，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频3,029人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
视频3,488人观看
邓悦律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
劳动法急辞工扣钱标准
视频5,213人观看
俞治城律师|
联合创始人，9年经验
在线咨询
劳动法有规定休年假工资会扣么
问答584人已浏览
劳动者带薪年假是劳动者的法定待遇。劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。连续工作一年...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法病假扣工资的规定工作日休病假是扣工资吗
问答584人已浏览
劳动法病假不扣工资，职工患病或者非因工伤治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动法有规定条休要扣两倍工资吗。，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
国家劳动法双休日是双倍工资吗
图文239人已浏览
国家《劳动法》规定双休日加班至少是双倍工资。但如果单位给在双休日加班的劳动者安排了补休的，则没有加班...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
劳动法有规定员工每月可休四天病假不扣工资吗
图文22人已浏览
没有这样固定每月4天的规定。但如果确实有病，可以按照病假期规定请假，并享受相关待遇。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
图文183人已浏览
工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时，写明计...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动法规定标准工作时间
视频11,551人观看
闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,717人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
遇到劳动法有规定条休要扣两倍工资吗。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
规定一个月休两天还要扣工资吗
问答584人已浏览
休息两天是请假的还是一般周末正常休息,另外有规定且你知晓的情况下,你请假才能扣款,否则就是违法的...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法规定：不签合同的劳动者将面临两倍工资
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”可知，如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动节两天三天有3倍工资吗
问答584人已浏览
劳动节只有5、1日是工资的三倍，其他日子是休息日，用人单位可以安排休息，也可以支付平时工资的两倍的加班费。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
国家劳动法规定上四休二休息日加班是几倍工资
图文38人已浏览
周六、周日加班给2倍工资，国家法定假日（春节、中秋、国庆等节日）加班给3倍工资。《中华人民共和国劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
个人劳动法82条规定的双倍工资是多少
图文383人已浏览
劳动法82条双倍工资是从第二个月起开始计算双倍工资，是基本工资的两倍。基本工资是根据劳动合同约定或国...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,981人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,319人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
单位休年假扣工资合法吗，劳动法有相关的规定吗？
问答584人已浏览
不合法，职工年休假期间，按照正常上班照发工资，用人单位扣工资违法。 年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动者休息日有几倍工资
问答584人已浏览
根据《劳动法》的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动法有规定条休要扣两倍工资吗。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法第几条规定不允许扣员工工资
图文1,615人已浏览
劳动法第五十条规定不允许扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,573人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法有没有规定要随便扣工资, 劳动法规定是不是随便扣工资可以呢
问答584人已浏览
劳动法没有规定要随便扣工资。当事人依法办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
年休假三倍工资有规定吗？
问答584人已浏览
劳动者在节假日上班，至少是三倍工资；如果是在休息日上班且无补休的，则至少是二倍工资；如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的，则不需要支付加班费。...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
