员工迟到公司能扣工资吗,法律上该如何规定
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员工迟到公司能否扣工资法律没有做出明确的规定,但是通常在实践中,只要公司的章程里面做出了规定,员工迟...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年迟到扣工资合法吗有什么规定
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。 这里要说明的是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司制度规定迟到扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询在公司里面的规章制度里面迟到一次扣工资吗?
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劳动法没有规定迟到罚款,且罚款行为属于行政行为,而企业并不属于行政机关因此无权对员工做罚款的处罚。但是,劳动法规定如果因员工的行为造成企业损失的,企业可以向员工要求经济赔偿,可从工资内扣除,每月扣除不...
上海在线咨询顾问团咨询我>>有法定的公司工资制度吗
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现阶段并未出台法定的公司工资制度,各企业按照自身的收益以及发展需要自行确定公司工资制度。但在节假日、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司制度规定迟到扣工资合法吗,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一般公司迟到怎么扣工资迟到扣工资是合法的吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司有半小时迟到幅度扣工资吗
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用人单位无权以劳动者迟到为由,克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,由劳动行政部门依法进行处理。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司制度规定迟到扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司迟到直接扣工资是否合理?
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用人单位无权以劳动者迟到为由,克扣劳动者的工资。用人单位克扣劳动者的工资的行为违法,劳动者可以向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工应为上班迟到导致公司扣双倍工资合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司制度规定迟到扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
导致了自己迟到了,员工被公司扣除了工资,公司扣工资法律规定出台迟到扣除工资很多合法吗?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司的制度是迟到了要扣工资企业扣罚员工绩效工资咋算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>例如迟到早退,不按规定完成目标等都要扣罚工资,那么公司内部规章制度扣工资合理吗?
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司各种扣钱制度合法吗
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视具体情况而定公司无故扣钱是违法的。但是如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>您好请问,迟到扣工资合法吗
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企业对迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。理由如下: 1、我国《企业职工奖惩条例》早就就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询现在我迟到违反制度要扣工资,迟到翻倍扣工资如何办
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1、企业有权制定劳动纪律和规章制度,并可以根据这些东西进行罚款作为一种纪律处分。 2、但企业的权利受到很大制约,简单说叫规章制度三原则,即民主程序制定、不违法、向劳动者公示。只要任何一条不满足,规章制...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因为迟到被扣工资那员工规章制扣工资是合法的吗
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根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司制度规定迟到扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到扣工资规定包括什么
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依据《劳动合同法》规定:用人单位可以依法制定自己的规章制度,明确旷工的界限及相应的处罚.但每月的扣罚...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工规章制度扣工资是合法的吗?
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根据《工资支付暂行规定》第16条的规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度会扣罚工资吗?
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用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为,同样,用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法行为...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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