员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
解除劳动合同后能不能马上结工资?
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解除劳动合同后原则上应当立马结清工资,因为我国《工资支付暂行规定》规定,劳动关系双方依法解除或终止劳...
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怎样写解除劳动合同
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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未解除劳动合同解除劳动合同的劳务工工资
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正常讲不算劳务工时间,因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别: 1、主体不同:劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接...
劳动法规定解除合同后多久结清工资
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劳动法中没有规定离职后多长时间结清工资,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合...
怎么解除劳动合同劳动合同怎么解除不算违约
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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。 2、...
不明白,就问一问
劳动合同解除怎么结工资,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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工资没结算时解除劳动合同怎么处理
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
怎么操作的劳动合同解除工资如何结算
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劳动合同解除后,工资应这样结算:依据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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解除劳动合同离职后的工资是否结算
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解除劳动合同离职后的工资需要结算,解除劳动合同之后也是要正常的结算工资的,有些时候可能是因为过错被辞...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
因拘役解除劳动合同工资怎么付清
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用人单位可以解除劳动关系,并结清工资。根据我国法律的有关规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
非法解除劳动合同认定
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.没有按照劳动合同约定提...
劳动合同解除后工资什么时候才会结算
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人...
劳动合同解除劳动者提交解除劳动合同当日是否应该结清工资是否可以
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解除劳动合同当日应该结清工资。公司未签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资,提交辞职报告后可以立刻辞职。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
解除劳动合同工资也需要立即结清吗?
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解除劳动合同工资需要立马结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同解除后工资结算时间是怎么规定的
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人...
解除劳动合同是否应该当天结清工资
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解除劳动合同一般在当天要结清所有的款项包括工资等其它财务往来...
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克扣工资被迫解除劳动合同
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用人单位不发工资同时被迫解除劳动合同,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动...
因公司原因解除劳动合同
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解除劳动合同一次性结清工资可以吗?
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
厂里司法解除劳动合同是解除劳动合同六个月工资
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工厂终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。劳动者在本单位工作六年的,应当支付六个月的经济补偿;非法终止劳动合同,劳动者在本单位工作三年的,应当支付六个月的工资。...