劳动过程中发生劳动纠纷,可以向()投诉。
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劳动过程中发生劳动纠纷,可以向劳动行政部门投诉。 劳动纠纷的特征如下: 1、劳动纠纷是劳动关系当事人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司和劳动者发生纠纷
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与公司发生劳动纠纷,先协商处理,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对发生劳动纠纷时劳动者究竟去何地投诉?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动者在我国发生劳动纠纷去哪儿投诉
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劳动争议发生时,劳动者向劳动行政部门投诉;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同纠纷去劳动局投诉可以吗
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带着足够的证据,去向当地劳动争议仲裁委员会或者人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉有用。可以帮助劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者投诉去哪里投诉
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向劳动保障行政部门投诉,但是需要注意以下几点:一是注意区分举报和投诉。二是劳动者应及时维权,以防错过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生劳动纠纷时劳动者究竟去何地投诉?,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询发生劳动纠纷的要在当地劳动局投诉吗
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2边都可以,公司营业执照上的地区和公司实际经营地。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议劳动者向谁投诉
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发生劳动争议,劳动者可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两种途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局投诉;优点:方式简单,要回工资速度快。缺点:各地执法力度可能不是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生劳动纠纷时劳动者究竟去何地投诉?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者之间发生纠纷怎么申请劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系在外地发生劳动纠纷时可以本地处理吗
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劳动关系在外地发生劳动纠纷时可以本地处理。根据法律规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何去提起劳动纠纷诉讼
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(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者; (2)必须有具体的诉讼请求和事实根据;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到发生劳动纠纷时劳动者究竟去何地投诉?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
究竟如何与劳动者合法解除劳动关系
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用人单位与劳动者合法解除劳动关系的,一般是双方进行协商,也就是双方就解除劳动合同这件事进行合理的商量,协商完毕之后。用人单位出具解除劳动合同的证明,并依法支付经济赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动争议,需要去劳动局投诉,去公司注册地吗?
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发生劳动争议不是必须到企业注册地劳动部门投诉。法律规定,为了公正及时解决劳动争议,保护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,劳动者与企业发生劳动争议便于劳动者解决纠纷,明确规定劳动争议由劳动合同履行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者究竟在何时可主张双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>发生劳动纠纷多久时间有效
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劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内,以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效,仲裁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者如何投诉工伤
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劳动者可以去劳动监察部门或者当地的社保局投诉。投诉有一定的效果,但是不产生强制执行力。如果投诉无效,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何解决劳动纠纷用人单位与劳动者发生劳动争议
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《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不履行劳动合同纠纷究竟如何处理
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1、劳动者可以与用人单位自行达成和解; 2、无法达成和解的,可以申请调解; 3、无法达成调解的,可以申请仲裁; 4、无法达成仲裁的,可以提起民事诉讼。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生劳动纠纷时劳动者究竟去何地投诉?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么投诉劳动合同纠纷
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可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决;也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。 在中国境内的用人单位与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询发生劳动纠纷,劳动者有哪些途径解决?
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷投诉最长时间
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向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁不能超过一年。 《劳动保障监察条例》 第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不...
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