劳动者在我国发生劳动纠纷去哪儿投诉

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• 问在我国劳动合同纠纷到哪可以投诉
  

  在我国劳动合同纠纷的投诉地点是根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定，如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问发生劳动合同纠纷找哪个投诉
  

  发生劳动合同纠纷，可先与用人单位进行协商；协商不成，到当地人力资源和社会保障局投诉主张支付工资。当然，你也可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决，或者申请委员会进行劳动仲裁。《》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付。第一、未按照的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；第二、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；第三、安排加班不支付加班费的；第四、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问在我国劳动合同纠纷可以到哪里投诉
  

  在我国劳动合同纠纷的投诉地点是根据劳动者的实际工作地点和用人单位主要经营机构分情况确定，如果劳动者实际工作地点与被投诉用人单位主要经营机构都在本市但不在同一区、县的，劳动者也可以到用人单位主要经营机构所在地的区、县劳动保障监察大队投诉。《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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