什么情况下解除合同必须通知当事人
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解除合同应当通知合同另一方。约定解除合同的条件达到时,解除合同的一方需要向对方明确提出解除合同的意思...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下单位要提前通知解除合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询有关劳动者解除合同要在什么情况下提前几天通知
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《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿:⑴甲方未按照劳动合同约定提供劳动保...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同解除单位提前多长时间通知
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试用期合同解除单位提前时间情况如下: 1、没有规定试用期内解除劳动合同需要提前几天通知员工,只规定员...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>哪些情况下能通知对方解除合同?
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在下列情形下可通知对方解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满之前,当事...
唐恬律师| 权益合伙人,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下单位要提前通知解除合同,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动者在用人单位提前30天通知解除劳动合同的情况下可以解除合同吗
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非过错解解除动合同 即劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。具体...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前通知单位解除劳动合同应注意什么
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1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期规定 如果合同中有此规定的话,员工提前通知的时间就应当依照双方在合同中所约定的提前通知期,而不再是三十日了。此点需要注意。 2、通知的方式一定要用书面形...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下单位要提前通知解除合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
房屋租赁合同什么情况提前解除
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未提前通知解除合同的代通知金是什么
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未提前通知解除合同的代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除可以提前通知吗
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解除合同需要提前通知。一般来说,无论是用人单位解除合同还是劳动者解除合同,都需要提前三十天通知对方,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到什么情况下单位要提前通知解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期单位干提前通知的情况下直接解除劳动关系有没有赔偿?
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根据相关的法律规定,劳动合同到期的,除劳动者有过错的,用人单位要解除劳动合同,需要给劳动者支付此相应的经济补偿金,具体数额根据劳动者的工作时间和工资数额来计算。有需要的话具体情况可以电话详谈的,。相关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,劳动者不能任意提前通知而解除劳动合同
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单位提前三十日解除合同的情形规定在劳动合同法第40条,规定如下: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同什么情况要代通知金?
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在职工患病不能继续工作、不能胜任工作或者发生重大事项变更的情况下要支付代通知金。只有这三种情况出现时,解除劳动合同才涉及代通知金。因此,有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时,一并...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位工作人员什么情况下解除聘用合同
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事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>用人单位可以要求提前解除劳动合同的情况有哪些
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第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况可以单方面提出离婚
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询什么前提下单方解除合同
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>其他情况下劳动者提前30日以书面形式通知用人单位是否需要解除合同
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其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下单位要提前通知解除合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位没有提前通知解除和同与提前通知有区别吗
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依据《劳动合同法》第四十条的规定,用人单位解除劳动合同有两种方式,提前30日通知,或者不提前通知但是额外支付一个月的劳动报酬。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在解除劳动合同时,要求劳动者提前通知的情况有哪些
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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤...
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