我在单位工作二年半没签合同，要辞退有补偿吗？
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你可以主张5个月工资的经济赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2023工作了7年的单位要解散怎么赔偿
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用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
签了劳动合同，工作半年，现在单位解除劳动合同，可以获得补偿金吗
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公司签了劳动合同，工作不到半年，劳动双方解除劳动合同，其赔偿如下： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无...
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在用人单位工作半年没签合同，怎么维权？
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申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作了九年半工作单位不签合同怎么办
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用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
在国企工作7年半单位解除合同怎么补偿，律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，4年经验
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工作了7年，因病单位要解出合同，有哪些补偿
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经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
贵州在线咨询顾问团
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在单位工作六年后被单位单方解除劳动合同
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如单位存在违法解除劳动合同的情形，可以要求支付12个月工资作为赔偿。...
四川在线咨询顾问团
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在单位工作7年没签劳动合同。以前的七年怎么算？
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在单位连续工作8年解除劳动合同,应赔偿多少钱？
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在单位连续工作8年解除劳动合同，应赔偿8个月工资的经济补偿。 用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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工作两年半，未交社保，未签合同，单位补偿多少钱
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如果是单位过失的话，您可以直接上该单位所在区的劳动局申请仲裁，清算补偿金额。...
刘伟长律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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在单位工作11年了单位要解除劳动合同赔偿金怎样赔
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违法解除劳动合同，可以主张双倍工资作为经济补偿金，22个月工资。...
广东在线咨询顾问团
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劳务工在用人单位工作12年半，怎么补偿法？
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那要公司的有没有那样的规定和待遇，你要先了解清楚，如果有你可以要求补偿。有需要可以联系：...
四川在线咨询顾问团
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在单位工作了22年,如果工厂解除,有补偿吗
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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在原单位的工作可以与新的单位解除合同吗
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不能。实际中，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司签订劳动合同的，将要承担以下后果： 1、同时签订...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不想在工作单位干了，如何解除合同
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企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。 一、就企业而言 ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师|
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同一单位工作满二十年，协商解除补偿金怎么？
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未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经...
云南在线咨询顾问团
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在一个私企工作13年被单方面解除劳动合同有什么补偿？
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1、如果公司是违法解除劳动者，则是需要赔偿大概是26个月工资的赔偿。2、用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协...
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单位解除合同补偿多少钱
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年...
孟金龙律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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在一个单位工作9年,单位要解除,怎么办
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应支付9个月工资的经济补偿金，并提前三十天书面通知本人，并说明辞退理由。...
江西在线咨询顾问团
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在单位工作九年，合同期满，解除合约该如何赔偿？
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合同期满，用人单位不再续签合同的话，工作满一年，支付一个月工资的补偿金。用人单位以高于原合同的待遇要求续签合同，劳动者不愿续签的，合同终止，不支付补偿金。...
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