在一个单位工作9年,单位要解除,怎么办

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• 问一个单位上另一个单位上,在申请保障房时工作单位怎么添写
  

  只能填写你的实际劳动单位，即给你投劳动保险的单位。

• 问在一个单位工作十二年以上
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你可以向公司主张12个月的经济补偿金。相当于个人工资的12倍。可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。

• 问工作9年单位无故开除我该怎么要求赔偿
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其一次性支付死亡赔偿金。

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