在单位工作9年,现在要和我解除合同,该怎么赔偿
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违法解除劳动合同的赔偿18个月的工资,协商解除9个月工资赔偿...
在一个单位工作9年,单位要解除劳动合同,怎么办
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应支付9个月工资的经济补偿金,并提前三十天书面通知本人,并说明辞退理由。...
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单方违约解除合同该如何赔偿
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工作35年职工解除劳动合同,用人单位应如何赔偿
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工作35年的单位应当终止合同,属于《劳动合同法》第四十六条之一的,应当支付35个月工资的经济补偿;非法终止的,应当支付70个月的工资;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。用人单位支付经济补偿,月工资高于...
我在单位工作35年了单位违法辞退我怎样赔偿
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1、如果是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿...
在单位工作九年,合同期满,解除合约该如何赔偿?
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合同期满,用人单位不再续签合同的话,工作满一年,支付一个月工资的补偿金。用人单位以高于原合同的待遇要...
不明白,就问一问
工作35年单位要解除合同怎么赔偿?,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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在单位工作11年了单位要解除劳动合同赔偿金怎样赔
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违法解除劳动合同,可以主张双倍工资作为经济补偿金,22个月工资。...
单位关闭解除劳动合同怎么赔偿, 单位关闭解除劳动合同工伤怎么赔偿
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单位关闭解除劳动合同,单位支付一次性伤残就业补助金,工伤保险支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
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我因生病被解除合同,工作八年,单位要赔偿多少金额
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
工作35年工资辞职单位是否终止合同
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劳动者在单位工作35年,如果单位属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,要支付十二个月工资的经济补偿...
在单位继续工作15年,单位可以解除合同吗?
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劳动合同法中有明确规定。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
解除合同赔偿损失吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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在单位工作九年,合同期满,解除合约该如何赔偿?
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合同期满,用人单位不再续签合同的话,工作满一年,支付一个月工资的补偿金。用人单位以高于原合同的待遇要求续签合同,劳动者不愿续签的,合同终止,不支付补偿金。...
工作16年,现单位要解除,如何提出赔偿?
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后,依法不能随便解雇劳动者,必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
员工调动工作岗位解除劳动合同,单位赔偿吗
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若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合...
单位单方解除劳务合同,合同18年到期怎么赔偿
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单位辞退员工应当支付经济补偿金。经济补偿金计算标准为:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
单位非法解除合同要赔偿多少工资
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视情况而定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
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合同解除定金如何赔偿
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单位没交医保怎么赔偿员工
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在一个单位工作9年,单位要解除,怎么办
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应支付9个月工资的经济补偿金,并提前三十天书面通知本人,并说明辞退理由。...
单位合同无固定期限提前解除工作怎么赔偿?
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1、无固定期限劳动合同解除赔偿的标准: 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《...
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2022年,与单位解除合同,我的工伤赔偿怎么处理
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工伤期间单位无权与劳动者解除劳动合同,单位主动解除合同的,构成违法解除,需要支付经济赔偿金,赔偿标准...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工作年限满12年终了,用人单位要解除劳动合同,要赔偿多少
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1.协商解除劳动合同的经济补偿金计算公式 经济补偿金=工作年限*月工资(工作年限超过12年的,按照12年计算) 2.劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金计算 经济补偿金=工作年限*月工资(工作...
在单位工作六年后被单位单方解除劳动合同
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如单位存在违法解除劳动合同的情形,可以要求支付12个月工资作为赔偿。...