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2022年,与单位解除合同,我的工伤赔偿怎么处理

2024-06-12 12人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
工伤期间单位无权与劳动者解除劳动合同,单位主动解除合同的,构成违法解除,需要支付经济赔偿金,赔偿标准是工作每满一年支付2个月的工资;工伤期间,劳动者可以提出解除合同,单位应当支付一次性就业补助金,补助的标准根据工伤等级及上年度职工平均工资计算。由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,补助的标准根据工伤等级及上年度职工平均工资计算。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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