2022年，在事业单位工作四年解除劳动能给赔偿吗
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这是干一年给一个月的工资...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2022年，单位解除雇佣关系有赔偿嘛
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属于劳动关系，可要求单位支付经济补偿金，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
还有两年退休单位不续合同怎样补偿
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你在单位工作多长时间了经济补偿金是一年补偿一个月的，其他还要看你的具体情况，请来电或面谈...
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张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离退休还有3年,单位不给续签合同了怎么赔偿
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单位不续签合同有赔偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2022年还有四年退休、单位解除合同怎么赔偿？，律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
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离退休还有3年,单位不给续签合同了怎么赔偿
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1、可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参考法律依据《劳...
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单位未达到退休年龄辞退童工合同该怎么解除？
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满16周岁以上不属于童工，单位在过错范围内承担责任。参加企业职工基本养老保险未达到按月领取基本养老金条件人员因病非因工死亡，其丧葬补助金标准按去世时上年度全省企业退休人员月平均养老金两个月发放。参保人...
台湾在线咨询顾问团
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到法定退休年龄后单位要解除合同
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到法定退休年龄后单位要解除合同并不必然终止。 虽然规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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2022年，单位破产后才办理退休的有赔偿
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协商不成仲裁...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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与单位解除劳动合同后到退休年龄怎么办
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1、办理退休； 2、职工办理退休手续按照以下流程办理:养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企...
吴莉律师|
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
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退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|
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差4年就退休单位能解除劳动合同吗
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离退休5年内，用人单位不可以不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
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离退休还有四年解除企业该怎样赔赏
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劳动合同法第四十二条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）（二）（三）（四）。。。；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；...
四川在线咨询顾问团
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今年四十四岁如解除合。同单位能赔偿多少钱.
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至少有7个月本人工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个...
吉林省在线咨询顾问团
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合同期满，还有半年退休，单位不续约要赔偿吗？
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要补偿...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作十四年解除合同有何赔偿
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单位提前解除合同，致使劳动者丧失了经济来源，法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿，主要有以...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
用人单位解除合同可否休年休假
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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个...
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离退休年龄不足五年，单位解除合同，补偿金要打折吗？
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参照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条规定，工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：不足...
吉林省在线咨询顾问团
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离退休不足5年单位怎么赔偿
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劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
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2022年事业单位合同工退休金怎么计算
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1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。...
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职工连续工作二十年,离退休不足十年的单位解除合同怎样赔偿
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可以要求签订无固定期限劳动合同，如果用人单位坚持违法解除合同，可以要求双倍补偿金并办理失业保险...
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