解除临时雇佣关系可以有赔偿吗
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解除临时雇佣关系没有赔偿。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>怎么解除雇佣关系
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,突然宣布雇佣关系解除的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年,单位解除雇佣关系有赔偿嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师|专职律师,11年经验在线咨询雇佣关系解除后原雇主的赔偿
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,突然宣布雇佣关系解除的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1...
上海在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系如何解除
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雇佣关系解除方法:雇佣方和受雇方协商解除;存在因不可抗力致使不能实现合同目的等情形时法定解除。雇佣关...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,伤残赔偿劳动关系和雇佣关系有啥不一样
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工伤赔偿依据劳动关系处理,雇佣关系适用雇佣法律规定。法律依据不同,赔偿结果不同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,单位解除雇佣关系有赔偿嘛,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询雇佣关系有意外险单位怎样赔偿
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无论是否你与公司之间为雇佣关系,医疗费用都是补偿类保险,意思就是实报实销。那么,如果你与公司为雇佣关系,签署劳动合同,那么公司为你缴纳的工伤保险与意外险均可以为你报销医疗费用,第一个报销完毕,仍然有未...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>退休后雇佣关系解除如何赔偿
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根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动者退休后用人单位继续留用的,该劳动者与用人单位不再是劳动关系,而是一般的雇佣关系,解除雇佣关系,适用的法律是《民法通则》。据此,本案中,该同志已于2001年退休,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,单位解除雇佣关系有赔偿嘛,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇主与雇佣司机赔偿关系
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雇主与雇佣司机的赔偿关系如下: 1、发生交通事故,老板应当承担赔偿责任; 2、但是如果司机因故意或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在雇佣单位做满一年被解雇是否有赔偿金
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员工被单位辞退,有否赔偿,分为以下三种情形: 一、用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定辞退的,属于...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用人单位没有雇佣合同那不能定为雇佣关系吗
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没有雇佣合同不能直接算雇佣关系,还可能构成事实劳动关系。同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到2022年,单位解除雇佣关系有赔偿嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于取消雇佣关系或者解除长期雇佣关系
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1、如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿; 2、如果解除的是长期劳动关系,在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的,劳动者会有经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系交通意外死亡单位有赔偿吗
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你和单位之间是劳动关系的,在上班路上发生机动车事故,应属于工伤。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>解除雇佣关系可以要求赔偿金吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,突然宣布雇佣关系解除的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系辞退是否有赔偿
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雇佣关系辞退没有赔偿。 一般情况下,雇佣合同员工辞退是不需要支付赔偿金的,因为雇佣关系和劳动关系是不...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询雇佣关系解除需赔偿吗,怎么规定
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解除雇佣关系时如果当事人约定了赔偿的,过错方需按约定赔偿;如果没有约定的,一般不需要赔偿;而在解除劳动关系时,如果单位是违法辞退的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系赔偿几年有效期
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得看具体是什么纠纷,可能涉及到的估计只有人身损害了是一年,其他的应该都是两年诉讼时效,所以明确你的纠纷是什么。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,单位解除雇佣关系有赔偿嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣单位随意解除劳动合同要赔偿怎么赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的,需要按劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除同居关系协议书怎么写才有效
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询2019年最新劳动法解除雇佣关系怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除长期性雇佣关系
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1、沒有。雇佣关系并并不是劳务关系,因此顾主消除雇佣关系的,是不用付款经济补偿金的。 2、但假如导致毁约的,要担负合同违约责任。被告方一方不合同履行责任或是合同履行责任不符承诺的,理应担负再次执行、采...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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