雇佣关系赔偿几年有效期

大家都在问查看更多

• 问雇佣关系雇主赔偿标准
  

  雇佣关系雇主需要承担责任，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。

• 问雇佣关系骨折赔偿
  

  雇主应当承担雇员在雇佣活动中遭受人身伤害的赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以要求第三人或者雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问雇佣关系死亡赔偿
  

  雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。虽然是临时雇佣，但也符合雇佣关系，可以按照工伤赔偿标准进行处理。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  借条的有效期有几年

  2,158人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,997人已观看

• 0'58
  合同有效诉讼期几年

  486人已观看

• 1'05
  农村股权证有效期几年

  4,295人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇佣关系死亡赔偿

  424人已浏览

• 
  雇佣关系受伤赔偿

  156人已浏览

• 
  长期雇佣关系有补偿吗

  162人已浏览

• 
  雇佣关系的工伤赔偿

  179人已浏览