单位离退休补助金不足5年如何办?
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>退休不足5年算几年退休
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离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离退休不足5年单位怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤离退休不足5年,怎么赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>距离退休不足5年辞退经济补偿
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用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。,满半年不满一年的按一年支付,不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解读离退休年龄不足5年
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离退休年龄不足5年就是到规定日期强制退休。具体如下: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离退休不足5年单位怎么赔偿,律师怎么看
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询社保交够了退休没单位怎么办
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离退休养老金不足5年的怎么赔偿
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退休赔偿不足5年的,用人单位不得终止劳动合同,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同。非法终止的,应当向劳动者支付双倍的经济补偿,即每年工作两个月的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离退休不足五年单位怎样补偿
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劳动者本单位连续工作年限满15年,离法定退休年龄不足5年,用人单位不得进行经济性裁员。用人单位进行经济性裁员是违法解除劳动合同,按相关法律规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离退休不足5年单位怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休不足五年单位能不能辞退
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具体情况具体分析。 劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>连续工龄15年离退休不足5年
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工作满15年离退休不足5年的是不能解除劳动合同的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休不足五年的单位辞退员工补偿标准
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一、劳动者在不同单位工作年限满15年,离退休年龄不足5年,用人单位可以进行经济性裁员。用人单位应当按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到离退休不足5年单位怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离退休年龄不足5年的
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根据《劳动合同法》第四十二条第五项,第四十二条劳动者有下列情形之一的,人单位不得解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的。这儿的两个条件都要满足。用并字表示。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>离退休不足五年单位是否补偿
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离退休后单位干不到五年怎么赔偿
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 如果用人单位与在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满15年离退休不足5年被解除合同要如何赔偿
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工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工到退休年龄但社保不足15年,单位怎么做
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可以继续缴纳至满15年为止。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤保险赔偿不足5年退休可以拿到退休费用吗?
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1、工伤赔偿与退休期限关系不大。 2、工伤赔偿依照《工伤保险条例》,具体法律如下: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>退休职工养老保险不足5年有什么赔偿吗
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退休不到5年被用人单位退休的,一般需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算,标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离退休不足5年单位怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何处理不足5年退休
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在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询离退休年龄不足五年单位能解除劳动合同吗
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在该单位连续工作满15年,距离法定退休年龄不足5年的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,但是用人单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。劳动合同法:第四十二条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>距退休年龄不足5年公司解除劳动合同怎么补偿
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1、如果您的合同已经到期,且距离退休年龄还有5年的,那么单位可以单方跟你解除合同,经济补偿按如下标准赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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