2022年试用期六个月,没到,被辞退。怎么赔偿?
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可以要求经济补偿金,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用六个月被辞退程序
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用人单位对职工实施辞退时,必须按照国家规定的法定程序进行。其程序是: 1、在辞退违纪职工时必须切实查...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期满后,被辞退,公司需要支付赔偿金吗,试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿?
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内,资方说你试用不合格,要你离职,是没有补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗
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公司辞退试用期未满的员工,如果是因员工符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形而辞退的,不会有赔偿;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在公司试用期没满三个月被辞退正常吗
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即使是在试用期,辞退也需要合理的理由——用人单位在试用期内解除的限制在内,用人单位能否随时解雇员工原来的规定,在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,而《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司满六个月不满一年辞退员工有哪些赔偿吗?
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建议委托律师提起劳动仲裁,要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费,拖欠工资等情况可一并要求赔偿...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期一个月不到被辞退
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试用期一个月不到被辞退,如果劳动者具有严重的过错的,则可以要求公司为其结算工资,办理离职手续;如果被...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期六个月怀孕可以辞退吗
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不能以怀孕为由辞退,这属于违法解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有赔偿吗,试用期内被辞退怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不满一个月被辞退一个月的补偿有哪些
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如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资)。若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有试用期被辞退公司压一个月
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根据劳动合同法规定,劳资双方在签订劳动合同时没有约定试用期,那么就等没有试用期。另根据本法规定,合同期为三个月以上一年以下,则试用期不得超过一个月,一年以上三年以下,则试用期不得超过两个月,三年以上则...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗
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依据劳动合同法的规定,劳动者要试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,是不需要进行赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没满三个月被辞退怎么办?
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试用期三个月后被辞退,如果符合无过错性辞退等情形的,劳动者可以要求用人单位向其支付经济补偿;如果单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退期满试用期后辞退有补偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明: 1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司未满六个月辞退员工需要赔偿吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
才试用期一个月就被辞退,试用期辞退的多吗?
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询市XX辞退工人已满试用期六个月该怎么赔偿?
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赔偿1个月工资,按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三个月的合同, 过了试用期, 第六个月, 又被公司辞退, 有补偿吗
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我与公司签订了3个月的试用期,后到了3个月,公司说我技术还没有熟练,又跟我签订了3个月试用期。我想问的是,公司这样做是否合法?如果第6个月,公司辞退我,我是否可以要求公司给我补偿金?1、按照法律规定试...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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