公司辞退试用期未满员工会有赔偿吗
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公司辞退试用期未满的员工,如果是因员工符合在试用期间被证明不符合录用条件等情形而辞退的,不会有赔偿;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期满一个月被公司辞退要赔偿吗
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这取决于具体情况。劳动者不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法律终止的,解雇劳动者不需要赔偿。劳动者不能证明上述情况的,随意解除劳动者,属于非法解除,劳动者有权要求赔偿。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期满三个月被辞退要怎样进行理赔
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试用期三个月后,若被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是被证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期满一个月被辞退有赔偿吗
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这取决于具体情况。劳动者不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法律终止的,解雇劳动者不需要赔偿。劳动者不能证明上述情况的,随意解除劳动者,属于非法解除,劳动者有权要求赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被公司辞退有赔偿吗
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试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职有公司赔偿吗
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如果劳动者要在试用期辞职,没有给公司造成经济损失的,一般不需要赔偿。如果造成了经济损失,则公司可以扣...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延长试用期后再辞退赔偿几个月
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延长试用期后再被辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>一个月试用期刚满就被公司开了
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如果是用人单位的原因,且你是在试用期满后被辞退的,可以有不同的办法,如直接要求用人单位支付补偿金、赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期六个月被辞退有补偿吗
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这位朋友,试用期六个月并不违反劳动合同法的规定,前提是酒店与你签订的劳动合同期限是三年以上或无固定期限劳动合同; 对于“试用期不合适工作岗位”并不以酒店随便认定,需要拿出与你签订合同时对工作性质的描述...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不满一个月被辞退有补偿吗
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试用期间被辞退是没有违约补偿的,不过一般是约定提前三天或一周给员工提出辞退要求,所以公司做得也没有不合理的地方,至于具体的工作细节考核上的问题是很难取证的,所以还是不争论为好。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未满一个月被辞退会不会有赔偿?
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试用期内可以解除劳动合同,但应该履行相应的规范的程序 如果是劳动者主动辞职,可以提前3日通知用人单位辞职 如果是用人单位辞去员工,则用人单位则须向劳动者提供书面说明解除劳动合同的理由和依据另外,在试用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>三个月试用期被辞退,能追回来吗?
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劳动者在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形,用人单位可以解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司项目停止被辞退多少赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期3个月被辞退有赔偿吗
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您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期六个月内辞退需要赔偿吗
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劳动经济补偿 劳动法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 律师建议:你把自己被辞退的原因与劳动法相应解除条件对照一下,是否属于应当给于经济补偿的情况。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期不满六个月被公司辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退试用期病假期限会有赔偿吗
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需要结合辞退的原因以及试用期的长度进行确定,一般情况下没有。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满三个月试用期被辞退怎么赔偿
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未满三个月试用期,如果属于劳动者原因或者符合《劳动合同法》第39条被用人单位辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金,劳动者无过错,用人单位非法辞退劳动者的,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有哥们在试用期被辞退了,试用期满一个月后辞退有补偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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