员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司与员工合同期满如何解除
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公司与员工合同期满解除方法如下: 1、不续签合同:如果公司不需要继续留用该员工,可以在合同期满时不予...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对公司解除合同如何补偿员工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工与公司解除劳动合同如何赔偿?员工被公司辞退,补偿金如何计算
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司员工解除合同,公司应赔偿多少?
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根据规定公司解除合同员工赔偿标准如下: 1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。 劳动法第四十七条经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同,公司解除工作关系,要补偿员工吗
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没有签订劳动合同的,应当支付双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解除合同如何补偿员工?,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询解除合同后公司要求补偿员工吗
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用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除员工合同有经济补偿吗
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可以向劳动部门投诉维权,但员工以此为由解除的,没有经济补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解除合同如何补偿员工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因病假被解除合同,根据劳动法公司应如何补偿
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首先在医疗期肯定是不能跟他解除劳动合同的如果在医疗期解除劳动合同就属于违法解除了劳动合同要支付双倍的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司与员工协商解除合同的补偿是什么
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公司与员工协商解除劳动合同的,应当支付经济补偿金的标准是: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司解雇员工补偿是如何算
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专业律师法律分析: 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司解除合同如何补偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何补偿合同未到期的员工无故解除劳动合同的补偿金
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公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,不满一年的也是按一年计算,但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的,赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解除合同七八年工伤公司如何赔偿
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根据你的表述来看应该是一年一个月,公司给你4个月的经济补偿金。需要注意的是公司在某些情况下和你解除劳动合同是不需要给你经济补偿金的: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工无期合同解除应该如何赔偿
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如果公司是真的解散了,从2008年开始,可以要求公司工作一年补偿一个月的工资。。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除员工合同,公司应赔偿什么
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根据规定公司解除合同员工赔偿标准如下: 1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。 劳动法第四十七条经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散怎样给员工经济补偿,解除劳动合同怎么补偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工合同未到期公司解除该如何赔偿
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按照法律规定,在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同是需要支付经济补偿金,经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资,此处的工资是指离职前12个月的平均工资,且应以应发数额为准...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后,公司怎样补偿员工
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解除合同如何补偿员工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算员工年假解除合同的补偿金
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在解除劳动合同后,对职工应休未休假天数,单位应当依法按照该职工日工资收入的300%支付年休假的工资报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务合同解除应该如何补偿员工
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这个问题可以理解为解除怎么补偿员工的问题,首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形,合法解除是不需要支付经济补偿金的,只有违法解除的情形下才要依法支付经济补偿金;其次,根据的相关规定,违法解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>煤矿转型解除合同员工如何补偿
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煤炭单位违法解除合同的,应支付煤炭工人双倍经济补偿金,赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上年度社会平均工资水平。煤炭工人工作时间超过一年以上的解除劳动合同才支付经济补偿金,尘肺病可以做职业病...
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