工人辞工工资是否当天A
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离职日结清...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
被辞退扣工资最高多少，工资应该支付到哪天。
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
辞退工资是不是属于应付职工薪酬的职工的福利
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退休福利是员工报酬的内容，应按员工报酬科目计算。员工报酬标准规定的退休福利包括：1、员工劳动合同未到期前，无论员工本人是否愿意，企业都决定解除与员工的劳动关系的补偿。2、员工劳动合同未到期前，为鼓励员...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
应付工资是不是指实发工资
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应付工资是应发工资，扣除一些扣除项之后就是实发工资。所谓实发工资，就是根据每个人的岗位工资，结合其考...
张裕律师|
专职律师，6年经验
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辞退之后是否应发工资
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用人单位辞退劳动者后应该发工资。单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞退职工是否当天应该付于工资，而不是以后在付工资，律师怎么看
职工医保起付线是多少
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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辞退能否可以当时付给工资？
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需要公司出具正式的解除合同通知并盖章，写清楚工资结算的金额和时间即可。...
湖北在线咨询顾问团
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职工主动提出辞职但是在工作后未休完年休假天数是否应当支付其工资
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1、享受年假的条件：连续工作12个月； 2、1年≤累计工作年限（工龄）＜10年；5天；100年≤累计工作年限＜20年；10天；累计工作年限≥20年；15天。第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时...
辽宁在线咨询顾问团
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新员工7天内辞退要付工资么
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理论上应该立即发工资，劳动者被辞退的，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞职到期工资应该支付日期是多久？
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应该在办理交接手续之后按照实际工作时间结算工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期工作8至9天是否应该付给工资
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应当支付工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师|
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遇到辞退职工是否当天应该付于工资，而不是以后在付工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
退休工人工资支付，是否应该付劳务费
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工厂聘用退休职工，应当支付劳务费。 劳动者退休后，不再具有法定劳动者资格，原单位留用的，不再是劳动关系，不受劳动法规德的调整。工厂与退休职工属于劳务关系，双方应当进行协商，订立聘用合同，就双方的权利与...
青海在线咨询顾问团
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辞退应付工资一方是否支付赔偿金
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需要支付。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者...
福建在线咨询顾问团
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辞退员工分月付工资是否正确
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
四川在线咨询顾问团
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辞退员工如何赔付工资，职工工作10年以上
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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支付给职工的辞退补偿属于应付职工薪酬吗
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不属于的。辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工辞职后工资是不是要当天发放
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离职当日发放。拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资...
北京在线咨询顾问团
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员工被公司无故辞退是否应该支付2倍工资
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没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
广东在线咨询顾问团
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怀孕了辞工是不是不要支付工资
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怀孕辞急工还要扣工资可以申请仲裁，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但辞工造成用人...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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辞职后加班费和工资是否该正常支付
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辞职后，加班费和工资应当正常支付。 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 工资包括：计时工资、计件工资、加班加点工资、津贴、补贴、奖金等。 ...
云南在线咨询顾问团
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被辞退扣工资最高多少，工资应该支付到哪天。
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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算公式为：月工资÷21.75×15天。 辞退员...
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