基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
最低基本工资是指到手工资吗
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最低工资标准是指发到手的工资,最低工资应以法定货币按时支付。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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基本工资算有工伤吗
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一般情况,工伤期间原工资待遇是不变的。工伤停工留薪期间的工资福利待遇与原来的工资福利待遇是一样的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
受伤工人的误工工资基本是多少
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工伤误工费赔偿标准:根据工人的收入还有误工个时间来确定。误工的时间由医院出具的证明来确定,工人如果有...
基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
不明白,就问一问
工伤工资是基本工资吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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伤残的基本工资是指工资条中的应发工资吗?
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如果你购买了工伤保险的话,那就按照缴费工资,如果没有购买就按照你受伤前十二个月应发工资的平均工资...
基本工资是不是基本工资就是底薪
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不是。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。 国家实行最低工资保障制度。最...
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基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
仲裁赔付工资是基本工资还是应发工资
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仲裁赔偿要看是什么赔偿,如果是经济补偿的话按照应发工资进行计算。...
工伤保险费一般都按照基本工资工资发吗
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员工因为工伤没有办法按照正常情况继续上班的,处于停工留薪期。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不变...
工伤赔偿月工资怎么算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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基本工资加工资赔偿是二倍工资吗
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赔偿二倍工资不是指基本工资。按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算,不是基本工资。《劳动合同法》所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
2014是怎样规定工伤人员工资的,是基本工资加工资吗?
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1、工伤保险条例规定工伤期间,原工资福利不变,由用人单位按月支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
工伤假期的工资待遇,是基本工资还是,平均工资
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工伤假期间的工资是指员工停工留薪期间的待遇,是根据员工平级工资进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
武汉工伤期间基本工资表?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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公伤工资怎么发放
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工伤只发基本工资吗2022年
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不是的,工伤期间单位不是只发基本工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》中规定: 第三十三条:职...
激费基本工资指的是不是本人基本工资。
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养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。...
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工伤期间的工资怎么算,是按基本工资2020发放吗
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
员工离职扣工资合法吗
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工伤基本工资是多少工伤工资发放标准是什么
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工伤基本工资根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情...
的工资标准是指基本工资还是基本工资+奖金+其它?
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这在实践中中还是存在争议的,主流观点是实发工资,包括补贴。因为很多单位为了逃税,实际上是把基本工资规定得很低的。...