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钟点工在工作时受伤能要求赔偿吗

2024-09-23 22人已浏览
  • 张龙律师

    张龙律师合伙人

    广东金桥百信（中山）律师事务所

    擅长：劳动纠纷、刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故

    近期30天 评分：5.0 服务人数：48

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专业分析
钟点工在工作时受伤能不能要求赔偿有可能有三种完全不同的判决。 1、认为是雇佣关系： 雇主承担全部赔偿责任。不论受伤的雇员是否存在过失，雇主承担无过错赔偿责任。 2、认为是劳务关系： 一般适用公平原则，受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。 3、认为是承揽关系： 受伤的承揽人自己承担全部责任，定作人不承担任何责任。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十条  承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条  雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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