工作时间工作地点因工作原因被工人打伤是工伤吗
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需要结合具体情况确定...
劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工作时间,工作地点,因工作地点,因工作原因所受的伤害就是工伤吗
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工作时间,工作地点,因工作原因所受的伤害就是工伤。到哪里看病和是不是工伤没有关系。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
职工在工作时间因个人原因打架受伤是否算工伤
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两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外一人打伤的,应当认定为工...
工作时间出现意外事故算工伤吗
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1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认...
不明白,就问一问
工作时间内工作地点外因私事受伤能算工伤吗?,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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在厂里受伤算工伤吗
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工作地点变更社保怎么办
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下班后在工作地点工作时间因工作原因发生事故受伤的是否算工伤赔偿
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下班后在工作地点工作时间因工作原因算工伤,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的算工伤,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤,由单位负责工伤...
工作时间因工作原因受伤算工伤吗, 认定工伤后多长时间内做工伤鉴定
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工作时间、工作地点因工作原因受伤,属于工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日1年内,可以直接向用人单位...
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员工在工作期间因刹车失灵受伤算工伤吗
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员工在工作期间因刹车失灵受伤算工伤。如果员工在工作期间因刹车失灵而受伤,且是非员工主观造成的,用人单...
工地上因为工作纠纷打架受伤算不算工伤?
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不是因为工作原因,不属于工伤,属于普通民事纠纷,公司不承担责任。...
冲床工在工作时间意外受伤
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具体应该有社保机构和单位赔偿。...
国家法定工作时间
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工伤后同事拒绝作证怎办
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在工作时间因工作原因被外地人打伤怎么算工伤?
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1、职工在工作期间被外人打伤,要看具体情况,如果履行工伤职责被打伤,是可以认定为工伤的。 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
工作时间因为工作地点因为工作原因受到事故伤害的都是工伤保险人员
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工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害的都是工伤。 工伤保险条例规定: 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
在工作时间,工作地点,因工作原因受到的伤害,属于工伤,该怎么办
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根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间工作地点,因工作原因受到的伤害,属于工伤,你在履行职务时受到的伤害,属于工伤,向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明,申请工伤认定,由社保工伤基金支付。工伤...
临时工因工作受伤骨折
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临时工受工伤也在法律的保护范围,同等享受工伤保险待遇,按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿。骨折一般属...
在工作时间工作地点工作岗位晕倒,属于工伤范围吗
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如果在诊断结果中是有因为晕倒所产生的外伤的话是可能被算作工伤的,但是如果诊断结果上只是脑溢血、脑梗塞...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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上下班途中受伤算不算工伤
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在工作时间因工作原因受到伤害的,在工作时间受伤或者受伤是工伤吗
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算工伤,在工作时间工作地点受伤算工伤。至于休息时间,看主治医生的医嘱工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
试用期内因公受伤,在工作时间受伤能否算工伤,
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。...
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在工作时间和工作场所内受到伤害都属于工伤吗
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在工作时间和工作场所内受到伤害都属于工伤。 工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤...
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工地工作期间因为工作原因遭受事故伤害住院算工伤吗
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因为工作原因遭受事故伤害住院算工伤。工伤是指因为工作原因受到直接或者间接伤害,劳动者在工地工作期间住院并非一定是工伤,比如生病住院、打架住院、休息时自己摔伤都不是工伤,只有因为工作原因遭受事故伤害的,...
因为工作原因遭受事故伤害算工伤吗, 上班时间受伤能不能认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害算工伤。职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤;工作时间前后,从事预备性或者收尾性工作,受到事故伤害,符...