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1、先申请劳动关系确认，应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方...
1、首先看你究竟属于哪个单位的员工，是哪个单位安排你工作，也就是说跟你有劳动关系的单位才应当承担责任。 2、如果是劳动关系的话，那么你在工作...
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先向人社局申请工伤认定，认定后，有残疾的，再申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
施工过程中在工地受伤属于工伤，国务院有规定，必须为农民工缴纳集体性质工伤保险，上述事件，你完全可以找你的上一级具备用工资质的正式单位，给与认定工伤进行赔付； 同时，从民事侵权角度来说，车是公司项目部雇佣，对于受雇车辆造成的侵权应当与车主共同承担责任，这是没有异议的。 关于工伤赔偿与人身侵权赔偿重合时，全国各地处理方式很不一致，上海，北京，新疆支持上述两类诉讼请求的。而天津近些年各区县盛行补偿性处理，即是，先由侵权人承担，民事侵权责任，法院判决数额少于工伤赔偿的部分，由工伤保险补齐，若是人损赔偿超出工伤赔偿，即无法获得工伤待遇。上述处理方式，确有争议。 最后，建议，农民工不易，受伤应当据理力争，不要被所谓的不合理的赔偿方式吓到。
1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系；3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；4、所以，工人工作中受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿；5、所以，你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用；6、对方打伤你的，你也可以要求对方赔偿。
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