试用期不让离职说等招到人
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正常辞职,离职后不给工资,建议直接申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职不给开离职证明怎么办,怎么办离职证明
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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期到了不让开离职证明怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师|,7年经验在线咨询离职期间社保断了怎么办
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询试用期里工作不打算,离职了,单位不给开离职证明,怎么办?
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试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期不回来了可以要回离职证明吗
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如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有到社保备案,可以和用人单位协商,经过单位同意,要回上一家公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退证明怎么开
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期到了不让开离职证明怎么办,律师怎么看
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询写了欠条到期不还该怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职证明在试用期可以开吗
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劳动者在试用期走,是有离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为其出具离职证明,并在十五日内及时为劳动者办理转移档案和社保关系的手续。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>直接开离职证明可以去开试用期吗
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无离职证明可以入职,法律上没有强制规定必须提供离职证明才能入职。个别单位要求提供离职证明是为了防止存在重复劳动关系导致用人劳动纠纷。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不能直接走人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期到了不让开离职证明怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不让辞职
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试用期是可以辞职的,只要劳动者提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不给开离职证明怎么办,我要开离职证明,公司不给开
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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>办离职到期不让走怎么办
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无权不让走的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期到了不让开离职证明怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期内辞职是不是一定要开离职证明
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在试用期内辞职要开离职证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退了可以直接开离职证明吗
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试用期辞退能开离职证明,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当支付其工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职不让走怎么办,以前还有试用期
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如果试用期退休,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 试用期间,只要提前三天通知公司,交接工作,即使公司不允许,员工也可以退休,公司也应该支付试用期的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一般试用期没有离职证明怎么办,怎么规定
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试用期单位不开具离职证明的话,可以向劳动监察部门进行投诉或者进行劳动仲裁。签订一年的劳动合同试用期一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内辞职到期,工厂不让走。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
道路运输许可证到期了怎么办理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚证不见了怎么办结婚
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刘康律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内怎么拿回离职证明
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试用期辞职,因工作时间太短,可以要求企业退回上一单位的离职证明为后续单位使用。一、在试用期内辞职要不要开离职证明劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职领不到工资怎么办
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期到了不让开离职证明怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职是否需要证明
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试用离职需要离职证明。 1、如果员工在试用期辞职,可以要求雇主出具离职证明,用人单位也有义务为其提供...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>110出警证明怎么开
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职证明到底怎么开
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离职证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职证明怎么开?离职证明有什么用?
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一般情况下,企业的离职手续,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时原企业出具的工作期限、就业岗位、离职等信息的证明。企业收取离职证明,可以防止新录用的员工与原单位之间仍然存在劳动劳动争议...
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