离职证明到底怎么开

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• 问收到离职证明不给开怎么办
  

  1、按公司的规定，提交书面的离职申请，保留好相关的证据资料（包括邮件等）。 2，明确向公司领导表明你必走的决心，不然公司可能会以为你要求加薪或什么条件的。 3，好好的向公司领导说明离职理由，一般老板不会刻意去刁难任何一位下属的。 4，如公司坚决不同意开具离职证明，向当地劳动监察部门投诉，一般会有效果的。

• 问离职证明怎么开？
  

  离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

• 问离职证明怎么开? ?
  

  用人单位解除或终止劳动关系，应依法开具离职证明（解除劳动合同书），用人单位留存的劳动合同不能给员工，要留档至少两年。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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