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单位人员在上班除雪期间得病隹院箅工伤吗

2024-04-26 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

在员工工作期间，由于其本身所患有的疾病引起的状况并未被视作工伤。假如这种情况是由职业病或是由感染上职业病所引发的，那将被认为是工伤范畴。根据相关法律法规的明确规定，职工在正常工作时间及工作场所内，因为工作原因受到了意外伤害；在进入或离开工作场所前、后的合理阶段，从事并与工作有紧密关联性的预备性工作或收尾性工作时受到了意外伤害；在进行工作时间和工作场所范围内的本职任务过程中受到暴力或其他意外伤害的；以及因为患上了职业病等多种详细规定的特殊状况，都应该被判定为工伤。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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